坐标某国有大银行,今年的员工旅游疗养补贴发的是某程消费券5000元,只能用于车票飞机票酒店住宿抵扣,有效期一年,而且报销手续很麻烦,最主要的是一线员工很难有假期出游,出游还得搭钱,不得已不少员工只得网上打折卖给旅游中介了,虽然有文件说不得转让,但是法不责众,大家都卖,估计也不好处理。5000的券卖了4400,生生损失600大洋,也只好认了,权当只发了4400现金吧,作为头部国有银行,有这样的福利已经是很不错的了,有多少人羡慕嫉妒恨呢,别身在福中不知福,要懂得感恩。也有本行员工觉得不能张扬,担心一咧咧明年就被砍掉,其实没必要担心,这个福利是应该有的,想想这家银行每年上交国家多少利润?银行员工多辛苦?当然比工厂工人、农民工的福利待遇要好很多,工人农民兄弟也别不服气,要知道现在985、211的名牌大学生才能进这家银行工作,人家曾经的付出也是巨大的,享受这样的福利待遇天经地义,无可厚非。只是用这种方式发放福利,虽然符合了财务制度,但是也给员工带来了不便和损失,今后是不是应当考虑更加合理的发放方式呢?

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