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为了全面贯彻市人社系统冲刺省考指标“百日攻坚”动员部署会精神，确保完成全年目标任务，县人力资源和社会保障局认真分析2项省考指标，查找短板原因，系统谋划年底冲刺任务，统筹推进指标稳定增长、进位争先，力争高质量完成全年目标。

高度重视，成立专班。成立“百日攻坚”行动领导小组和三个工作突击队，制定攻坚实施方案，包镇包片包企业，逐户排查、摸清底数、挂图作战、倒排进度。再成立6个尖刀组和保障组，深入镇街、企业、村居，对标找差，补短强特，每天对镇街城镇新增就业人数、城居保缴费率进行汇总，通报。

分片会议，有力推进。先后在桂五镇召开山区片、穆店镇召开东片区、管仲镇召开河西片召开省考两项指标推进座谈会，明确目标任务，压紧压实工作责任。各镇街就人社两项指标完成情况、存在问题及下一步打算进行交流发言，对于工作中遇到的难点、堵点进行现场梳理，相关业务科室就问题进行现场解答，对于专业性技术问题进行培训，及时疏通工作堵点。要求镇街冲锋上阵啃硬骨头、全力以赴打攻坚战，围绕外招扩增量、挖潜增存量“两条主线”，紧盯盱眙县引资企业、灵活就业人员等重点群体，精准开展参保扩面等专项行动。

加强督查，严格考核。年底“收官”在即，纵观周边县区，指标压力巨大，系统上下务必高度重视，凝神聚力，要扛稳抓牢主责主业，用好日常监管和督促指导“两种方法”，联合税务部门、利用劳动监察、稽核开展政策宣传和培训指导，运用好高质量考核评分体系和定期通报制度，全力推动县、镇（街道）同步发力，用心用情推动社保提质扩面。（胡茂新、李俊峰）

（来源：盱眙县人民政府网站）