一位姓黄的副校长，当时年届55，选择退居二线，享受家中的宁静。
去年，他已经迈入59岁，距离正式退休仅剩一年，然而，他竟然成功晋升至副高七级到六级。
在过去的四五年里，他就躺在家中，不再上课，但薪酬仍按照原有标准发放。
更让人震惊的是，他的职称居然还能不断提升!
相比之下，一些普通老师可能因健康原因患了大病，家庭经济陷入困境，然而，他们却不仅未获得支持，反而因为请长期休假而被扣除薪酬和津贴!
这是否公平合理?
领导的待遇确实非常优厚!
他们能够提前休息在家，薪酬不受损害，还享有职称提升和薪资增长的特殊待遇。
因此，年轻教师可能会认为，与其拼命工作，不如拼命发展人际关系，争取晋升到领导职位，那时什么都有可能!
只是埋头苦干可能不再是唯一的出路了。
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