了解过或者参与过文职招考报名的人员都知道岗位竞争的激烈程度，几百人同报一个岗位的情况也是屡见不鲜。在如此称得上惨烈的择优考试中，很多人也就望而却步放弃了报考的念头，这有必要吗？

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很多对文职工作心动但是对自身条件没有信心的考生会说，往年还可以报个冷门的岗位捡捡漏，今年报考流程完善之后新增了压减岗位计划，有6487个岗位取消了招考计划，535个岗位缩减招考计划数量，这就逼的所有考生都直面文职考试的竞争。

其实，作为在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，优中选优的原则是必然的。但文职考试的竞争程度远没有传说中的那么玄乎，毕竟每年也有那么过的弃考选手呢。

按照往年考场实际参考情况来看，30人的考场总会空出8个、9个甚至十来个空位。所以岗位的实际竞争情况还是未知数，说不定你就是这个对手们弃考的幸运儿，正常发挥也就能顺利进面了。

话又说回来，本身不是“金刚钻”的还真干不了军职文职这个“瓷器活”。这里谈说这么多人弃考，是为了鼓励有意向的考生不要妄自菲薄，该报名还是要报名，但不要盲目自大觉得文职考试就是小菜一碟。文职的考试考察的就是每位求职者的专业素质和岗位能力，简单说就是有能者居之。别人弃考只是运气加成而已，自身实力过关才是硬道理。

距离今年的笔试还有不到一个月的时间，希望每一位报考了军队文职的人员都能心无旁骛地投入学习，也希望大家都是成功进面，祝各位好运！