本文转自：人民日报客户端

11月8日，记者从西宁市民政局了解到，今年前10个月，西宁市不断规范社区设置、规模，调整标准和程序，指导县区全面摸排辖区大型社区运转情况，有序调整优化社区设置，目前已新增社区居委会4个，计划年内再拆分4个大型社区，进一步缩小社区服务半径，提高精细化管理服务水平。

“教科文卫体”服务样样齐全，“老幼食住行”需求个个到位。走进西宁市城东区清真巷办事处团结社区，贴在办公楼前的“一刻钟便民生活服务圈”导视图上，菜场超市、医院学校、书店公园、公交停车场等一应俱全，“生活圈”不仅满足了居民对便利生活的种种期待，更“圈”出了人人向往的美好生活。

西宁市民政局工作人员介绍，除了缩小服务半径之外，为了让专业的人做好专业的事，今年以来，西宁市从拓宽选人渠道、放宽年龄限制、取消户籍限制、设置结构化面试环节、缩短试岗时间等方面补齐制度短板，修改、放宽选拔限制，广泛吸纳退役军人、社会工作者和具有相关从业经历的各类社会优秀人才进入社区，充实储备人员103人，增补社区居委会成员30人，新增4个社区居委会，增加居委会成员36名。

同时，探索“五社联动”社区治理模式，畅通社会组织、社工、志愿者等社会力量参与基层治理的方法路径，城西区试点开展社会组织入驻社区参与社区公共服务工作，14家社区与社会组织精准化对接，链接社会力量进驻社区开展服务。开展村级议事协商创新实验活动，打造了“阳光大会堂”“遇事说事圆桌会”等国家级、省级、村级协商创新实验试点样板等治理模式，不断丰富基层治理新要素。

（来源：西海都市报）