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作为首都，北京对于人力资源服务机构的管理非常严格，对于想要从事人力资源服务的公司，必须申请人力资源许可证。那么，什么样的公司需要办理人力资源许可证呢？首先，我们需要了解人力资源许可证的定义：人力资源许可证是指由北京市人力资源和社会保障局颁发的，允许企业或组织从事人力资源管理和服务活动的资格证书。下面我们就来详细介绍。
一、申请条件
1. 有独立的法人资格的企业或组织；2. 有固定的经营场所，注册地址与实际办公地址必须一致；
3. 有相应人力资源从业资格证人员并且带有社保记录；
4. 经营范围带有“职业中介活动”
5.有相应的公司规范及制度

二、申请材料

1. 营业执照；

2. 公司章程；

3. 经营场所的租赁合同或产权证明；

4. 从业人员的身份证明和从业资格证书；

5. 其他必要的材料。

综上所述，想要在北京从事人力资源服务的公司必须办理人力资源许可证。在申请前，公司应当了解相关条件和流程，准备好必要的申请材料，并按照规定的程序提交申请。只有符合条件并通过审核的公司才能获得人力资源许可证，合法从事人力资源服务活动。