10月16—19日，由陕西省中医药管理局主办、陕西中医药大学承办的陕西省中医药高层次人才——中医医院院长培训班在咸阳举办。国家中医药管理局规财司原司长苏钢强、医政司原司长蒋健、陕西省中医药管理局副局长孔群、陕西中医药大学校长杨晓航及部分授课专家出席开班式。培训班开班仪式由陕西中医药大学医院管理处处长王亚丽主持。
杨晓航在开班仪式上致辞。他首先向前来参加本次培训班的各位院长表示欢迎，向长期以来关心支持学校建设发展的省中医药管理局以及各位专家表示衷心感谢。他介绍了陕西中医药大学建校七十多年来取得的成就，特别是学校为全省各级中医院培养了十万多名中医药人才，他们在医疗一线为三秦百姓的健康发挥着积极作用。他指出，随着医疗体制改革的不断深入，尤其是公立医院“三个转变”“三个提升”的提出、人民群众对高质量中医药服务能力的诉求、科技革命带来医学行业的巨大变革以DRG/DIP付费方式改革等因素，给当前公立医院管理和中医药事业发展带来了前所未有的发展新机遇和新挑战，也对医院管理者提出了新的需求。他强调，学校作为本次培训班的承办单位，一定要做好严谨务实的课程安排，并给各位培训学员提供细心周到的服务。他诚挚邀请各位院长常来校走访交流，共同为我省高质量中医药人才培养和高水平医疗服务作出应有贡献。
孔群在讲话中指出，习近平总书记多次为中医药事业的发展作出重要指示批示，“十四五”时期，陕西省先后制定了《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》《陕西省中医药发展战略规划（2017-2030）》等政策文件，这不仅为中医药事业发展指明了方向，也使中医药事业迎来了大好的发展机遇期。她向参加本次培训班的学员提出三点要求：一要提高政治站位，增强医院高质量发展的责任感和使命感，持续提升医疗服务能力和水平，推动公立中医医院成为人民群众看病就医的优先选择。二要赋能创新，提高公立中医医院现代化管理水平。作为医院的管理者，要善于借鉴和学习优秀的管理思路和方法，进一步解放思想，创新发展思路，转变发展方式。深入理解医院现代化管理和精细化管理要求，实现中医院高质量发展。三要学有所获，学以致用。希望参加培训的学员以此次培训为契机，努力把来自省内外不同区域、不同领域的管理专家的先进经验运用到医院发展的方方面面，力争在公立医院绩效考核、重点专学科建设、人才培养、党建及医德医风等方面抓出成效，共同推进我省中医药事业高质量发展。
陕西省中医药管理局副局长孔群在开班仪式上讲话
陕西中医药大学附属医院副院长刘航作为学员代表作了表态发言。
本次培训以“共享互鉴，赋能创新”为主题，旨在进一步贯彻落实陕西省委、省政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》，进一步提升全省中医医院管理人员的能力和水平，全面优化医院管理的思路和方法，打造一支高水平中医药管理队伍。培训主要聚焦医改、公立中医院高质量发展、学专科建设、党建等关键问题，由来自国内13名知名医院管理专家和行业领军人才开展了为期4天的专题授课。分别就中医医院定位与战略、医疗质量、科研水平、人才团队、绩效改革、文化建设与品牌塑造等共同关注的重点问题开展培训和研讨。
蒋健：中医药时代化发展管理的几点思考
苏钢强：从科技视角谈对中医医院高质量发展的思考
李惠林：三级公立中医医院国考持续改进的思考与实践
冯建玫：弘扬白求恩精神，做白求恩式的好医生
方朝辉：如何开展高水平临床研究与团队建设
卓坤利：医院文化品牌及影响力的构建
姜德友：中医临床思维体系的构建及应用
张登本：汉唐医学辉煌的启示
商洪才：专/学科建设及高层次人才培养路径与思考
李素云：内涵建设抓手——专/学科建设的提升路径与方法
吕玉波：致中和——广东省中医发展之路
由宝剑：DRG背景下的公立医院绩效管理策略
徐永刚：以公立医院党建为引领，推动医院高质量发展
学员们一致认为，此次培训专家阵容强大、覆盖面广泛、课程安排紧凑、内容新颖丰富、培训收获大、效果好。培训内容对标新时期公立中医医院管理的各项要求，对医院管理能力的提升和工作方法的优化均有积极的借鉴意义，为医院高质量发展理清了工作重点与发展思路。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，把学习培训的成果切实运用到工作实际当中，共同为陕西中医药事业高质量发展作出更大贡献。
来自全省各市（县、区）二、三级公立中医医院领导、管理骨干及陕西中医药大学两所直属附属医院的领导班子成员及专业骨干共150余人参加了培训。
医院管理处