裁员潮下的房地产从业人员，有三个问题必须要面对

近期，碧桂园的30家设计院分公司被集体解散，致使2000名员工失业的信息，再一次引起了大家对房地产行业的关注。

房地产，曾经一直被视为中国经济的大动脉。然而近年来，这一庞大的行业正在经历一次前所未有的换血。据不完全统计，今年以来，我国房地产行业已有至少20万人被裁员。

20万的裁员数字对于中国这样一个有近14亿人口的国家来说，或许并不显著，但这无疑是一个信号，预示着房地产行业可能正在走向冷静，对地产从业人员来说，无疑是一场寒冬。

去哪儿？这是地产从业人员面临的首要问题。

计研认为，房地产业链涵盖了土地招拍挂、项目开发、营销策划、售后服务等多个环节，从业人员可根据自身的技能和工作经验，转向其它热门行业，如互联网、金融等。此外，随着国家加大对新型城镇化的推进力度，城市更新、旧改及特色小镇等多元化的房地产开发模式亦将提供数量可观的就业岗位。

如何去？这便涉及到转型能力的问题。

面对转型，地产从业人员需要提升自我，增强竞争力。这就需要他们通过系统性的学习，更新知识体系，增加工作技能，提升自身的专业素养。同时，也要学会根据不同的就业形势，实施适度的转型。

何时去？裁员潮并不意味着房地产行业无机会，只是市场正在调整。地产从业人员在判断何时转行时，必须要看准市场节奏和个人成长的脉搏。

土地市场阴冷、房价涨幅放缓、金融政策趋紧等众多因素构成的裁员潮使得这一行业的未来走向充满了未知。

这无疑要求我们做好充足的准备。可能有的人会选择离开，也有的人会选择坚守。在计研看来，尽管市场环境可能会变，但对个人成长和能力的要求是始终在的，所以保持学习，仍然是面对未来的最好选择。