如果要用一句话来形容2023年北京积分落户的形势，那简直是“千军万马过独木桥”。今年共有106772名勇士在线提交了落户申请，然而仅有六千名幸运儿成功登岸。那么，在申请的各个年龄段中，究竟是什么让这些申请人脱颖而出，成功获得梦寐以求的户口呢？
首先来看60、70后的人群，他们靠的是社保积分。只要工作稳定，社保缴纳年限长，便在积分上有绝对的优势，落户相对较易。因此，在几年前积分落户成功的人士中，那些学历为0、职住为0的，全靠社保积分和年龄加成，住房积分便能顺利落户。
而对于80后来说，他们的情况则略有不同。大家的社保水平普遍相近，学历也基本都在本科双证。因此，谁能购买郊区房产，或是每年纳税超过10万，便能在积分上占据优势。那些每年只能通过社保加4分基础分的可怜人们，他们的积分增长速度远低于每年分数线涨幅，因此要落户可谓是难上加难。还有一些80后，他们耗尽了财力，购买了市区房产，但却踩上了北京积分落户的一个“空子”——郊区职住可以最高加12分，而市区却没有职住加分的优惠。因此，如果他们没有选择购买郊区房产，基本上就等同于放弃了落户的希望。
那么，90后们又该如何呢？按照当前的积分落户政策，90后们要想拼得过60、70、80后显然是困难的。因此，他们只能期待老人退出后，新一代人才会有希望而。作为80后和90后，无论哪一代人都应该明白，北京积分落户并非单纯为普通人提供的落户渠道，而是为普通人中的佼佼者准备的。无论是80后还是90后，都应该提早规划，积极备战，力争成为同龄人中最优秀的那批人。一旦规则变化后，毫无疑问，这批优秀的人会先落户。至于同龄人中不够优秀的那一部分人，很可能会在某个年龄段被淘汰掉。（虽然他们可以继续申报，但基本上没有希望。）
历年积分落户人员所体现出的特点也相当明显：他们大多在京稳定工作时间较长，例如去年公示人员平均在京工作时间已达到16.7年之久；他们的年龄跨度相当大，但中青年占主体，公示人员的年龄范围在33岁到58岁之间，其中96. 6%在45岁以下，平均年龄只有40. 8岁；此外，他们的就业领域相当广泛，公示人员来自4434家单位，其中近九成公示人员涉及“高精尖”领域，从事科学研究、技术服务及文化产业工作人员占比达到53. 9%，高新技术企业工作人员占比也有36%。总的来说，申请者们无需过于忧虑。