导读：在国家的繁荣昌盛之际，退役军人的历史遗留问题再度引发广泛关注。这些老兵，大多已经步入五六十岁，年事已高，而他们所面临的个人和家庭困难却随着年龄的增长而愈发突出。在我们身边，众多退伍老兵急需解决的问题还存在，而如何给予他们合理的优抚和支持，是一个社会和政府都应该深刻关注的议题。
退役军人，他们曾经为国家保卫边疆，为和平繁荣贡献了青春和汗水。然而，回到社会后，许多人却发现自己面临着一系列历史遗留问题，这些问题远非他们个人能够解决的。就拿超期服役的问题来说，一些老兵在部队已经默默坚守了十年，可是由于未能转上志愿兵的身份，最后只能复员，却无法享受到合理的安置工作。
更令人感到沮丧的是，他们的复员费只是按照义务兵的标准给予发放，这显然不能满足他们的实际需求。同样，一些转业自愿兵，虽然在复员时按照转业进行了合理安置，但由于种种原因，他们被安置到的企业后来裁撤和缩编，导致了下岗和失业，而他们也没有获得任何经济补助。这些退伍军人的问题，尽管时间已经过去了很长，但对于他们来说，这仍然是一个沉重的负担。
那么，问题的根源究竟在哪里？为什么这些问题一直未能得到妥善解决？首先，我们需要认识到，这些历史遗留问题并非退伍老兵个人的过错，而是由历史原因和制度缺陷造成的。在当年，许多军人服役时并没有得到足够的关照和待遇，而政府也未能建立完善的制度来应对他们的需求。此外，一些老兵因为各种原因没有选择转业自愿兵的身份，却也未能获得合理的支持和待遇，这在一定程度上是制度不健全的体现。最后，企业裁撤和缩编问题也部分源于市场经济的波动和变化，但政府在这方面的政策和措施也显然需要进一步完善。
或许有人会质疑，这些问题已经存在了数十年，是否还有解决的必要性？然而，我们应该明确，这不仅仅是一个解决与否的问题，更是对我们作为一个国家、一个社会对待退役军人的态度问题。退伍军人是国家的宝贵资源，他们为国家安宁付出了巨大的牺牲，应该得到应有的尊重和支持。不管时代如何变化，历史遗留问题终究是需要妥善解决的，这是对国家尊严的维护，也是对公平正义的追求。
那么，问题来了，解决退伍老兵的历史遗留问题，到底由谁来负责？首当其冲，政府应该承担起更大的责任。政府是国家的管理者，应该制定出明确的政策和措施，确保退伍军人得到合理的优抚和支持。针对超期服役的问题，政府可以考虑制定更加灵活的政策，为这些老兵提供更多的就业机会和职业培训。同时，政府也应该完善复员费的标准，确保它能够覆盖到退伍军人的实际需求。对于转业自愿兵，政府可以加强与企业的合作，推动企业提供更多的职位和培训机会，以应对裁撤和缩编带来的失业问题。
此外，社会各界也应该积极参与，为退伍军人提供更多的支持。企业可以担起社会责任，主动提供就业机会，并制定相应的激励政策。社会组织可以发挥自身的力量，为退伍军人提供精神和心理上的支持。广大市民也可以通过各种方式，包括捐赠和志愿服务，为退伍老兵贡献自己的一份力量。
退伍军人的历史遗留问题是一个需要我们共同努力解决的难题。政府、社会各界以及每个人都应该为此贡献自己的力量。我们不应该让这些老兵在退伍后继续承受着不公平和不公正的待遇，而是应该为他们创造一个更好的生活，以感恩之心回报他们曾经为国家所做的一切。