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三亚这些岗位正在招人
快来看看吧
01
海南热带海洋学院
海南热带海洋学院拟面向国内外公开招聘教学科研人员共计146名，其中事业编制141名，员额制5名。
一、拟招聘岗位、职数及条件
（一）招聘职数
教学科研岗146个。应聘专业（方向）及其他要求详见附件1。
（二）考核招聘人员应同时具备以下条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作；
5. 具有博士研究生学历博士学位或博士研究生学历学位中级专业技术资格及以上；
6. 符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
7. 有下列情况之一者，不得报名：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘原则
1. 坚持工作需要，德才兼备的用人标准；
2. 坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
3. 坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘程序
（一）报名
可通过网络或现场投递简历的方式报名，应聘人员如实填写《海南热带海洋学院考核招聘高层次人才报名表》（附件2），网络报名：将学历学位证书、学历证书电子备案表、学籍在线报告、职称证书原件扫描、相关教学科研成果材料及报名表发送至相关二级学院招聘联系邮箱，学院招聘邮箱及联系咨询电话见（附件1），报名截止时间至2023年10月31日。
（二）资格审查
相关二级学院进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。
（三）考核
学校组织由相关单位的领导、教授、副教授或相关专家组成7人的考核小组对应聘人员进行量化考核，考核以试讲/面试/答辩等方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为拟聘人选。
（四）考察与体检
由招聘领导小组办公室根据考核结果确定考察人选，主要考察拟聘人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对拟聘人选档案进行审查。
根据考核结果，通知应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到另外同级别医疗机构复检一次，体检结果以复检结论为准。
（五）公示与聘用
根据考核、体检、考察结果等情况，经学校党委常委集体研究，确定拟聘用人员，并在学校网站上公示7天。公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》等招聘中的主要材料，报省人力资源和社会保障厅核准；经核准符合聘用条件的人员，由学校发出报到入职的通知，并与本人签订《事业单位聘用合同》。
公示期间存在异议的，由学校纪检监察部门进行调查，调查结果将及时报送省人力资源和社会保障厅。
四、相关待遇
1.事业编制人员、员额制人员同等享受事业单位按照国家、海南省规定的工资福利待遇，以及学校人才引进优惠政策相关待遇。
2.录用后，学校按校内差旅标准为来校报到的新进人员报销单程差旅费等。
五、纪律与监督
（一）我院纪检部门负责对公开招聘工作监督检查，对举报、投诉、申诉进行调查处理。
（二）实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。
（三）严格执行招聘纪律，对有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件进行处理。
（四）接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
（五）举报和投诉电话
海南热带海洋学院纪检部门：0898-88651718
海南省教育厅人事处：0898-65343302
海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理和工资福利处：0898-65336895。
六、其他事项
本公告由学校人事处负责解释。
电子邮箱：hntou2023rc@163.com
联 系 人：刘老师、谢老师、王老师（人事处）
联系电话：0898-88656594（人事处）
咨询时间：周一至周五 08:00-12:00、15:00-18:00
附件：
02
三亚传媒影视集团
三亚传媒影视集团有限公司系国有独资企业，由三亚日报社、三亚广播电视台等组建而成。集团定位为“传媒与影视产业运营机构”，依托报纸、广播、电视、新媒体、网站和户外六大宣传媒介，拓展多种经营，聚焦党的新闻宣传主业，统筹区域新闻宣传工作，围绕自贸区港建设，通过融媒体的全新视角，建设集新闻宣传、政务服务、民生服务等功能于一体的全新媒体平台。因工作需要，现面向社会公开招聘10名工作人员。
01
岗位素质要求
拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法，热爱新闻事业，有较强的事业心和责任感，身体健康。有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过党纪政纪处分的；
3.因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
4.其他不符合应聘资格条件的。
02
招聘岗位、人数、任职要求及岗位职责
代运维部编辑10名
（一）任职要求
1.新闻学、汉语言文学本科及以上学历，经历过系统的新闻采编理论学习和实操训练，热爱新闻媒体工作；
2.文字功底良好，可独立完成各类新闻文体采写。能摄影、剪辑，可独立完成素材摄录、后期制作；
3.有新媒体操作技能，熟练运用135、秀米等新媒体编辑器，或拥有制作H5等创意新媒体产品的能力；
4. 有新媒体工作经验，对“两微一端”（微博、微信、客户端）以及抖音、头条号等平台编辑业务有一定了解，具备选稿、编辑、策划能力；
5. 善于学习，能够不断拓宽知识面，主动提升综合素质，具备自我驱动力；
6.性格开朗、善于沟通、协作、抗压，有集体观念和团队意识，服从统一管理和工作安排；
7.熟悉热爱海南，有在三亚长期发展的意愿。
（二）岗位职责
1.负责平台运营；
2.负责用户运营；
3.负责新闻编辑。
03
岗位素质要求
应聘者请将《三亚传媒影视集团求职人员履历表》（附件1）、《三亚传媒影视集团2023年公开招聘报名信息一览表》（附件2）、身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（境外学历背景的应聘者提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书）、近期一寸免冠照（白底）、获奖证书、专业资格证书及代表作品等相关证明打包发送至电子邮箱：sytv529@163.com，邮件主题及文件名格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。因填写信息不真实、不完整或填写错误、报名佐证资料不完整、不清晰等导致审核不合格，责任由应聘者自负。资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的应聘者，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
报名起止时间：从公告公布之日起至2023年10月6日止，逾期不再受理。面试时间另行通知。
报名咨询热线：0898-88899815（李先生）
04
待遇
应聘者一经录用，将按照国家政策法律法规签订劳动合同，并根据个人素质和能力提供在同行业间富有竞争力的薪酬、社会保险、福利待遇及全国各地业务学习培训的机会和广阔的发展空间。
附件：
1.
2.
03
崖州湾国家实验室
崖州湾国家实验室位于海南省三亚市崖州湾科技城，实验室主要承担国家战略科研任务，开展生物育种基础理论、前沿技术研究和战略品种培育，打造生物育种领域国家核心战略科技力量，保障国家粮食安全。根据实验室发展需要，现面向国内外公开招收优秀博士后科研人才。
一、水稻创新团队博士后招收启事
团队简介：
崖州湾国家实验室水稻创新团队以李家洋院士为首席科学家，以解决国家重大需求为目标，利用分子生物学、生物化学、遗传学以及基因编辑等技术手段，研究水稻在高产、优质和生物非生物逆境应答方面的分子机制，并进行分子设计育种与从头驯化研究，培育高产、优质、适应性强的水稻新品种。
博士后招收人数：5人
研究方向：
1.水稻高产优质的分子机制解析及品种培育；
2.水稻抗病抗虫的分子机制解析及品种培育；
3.水稻秸秆利用与循环农业；
4.水稻耐盐碱分子机制与品种培育；
5.四倍体野生稻从头驯化；
6.旱稻与节水稻的分子机制解析及品种培育。
申报基本条件：
1.遗传学、分子生物学、生物信息学、生物技术、农学等相关专业；
2.身心健康，具有博士学位，年龄在35周岁以下；
3.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；
4.原则上不招收在职人员从事博士后研究；
5.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量SCI文章，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；
6.热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。
博士后待遇与发展：
1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；
2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：
1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；
2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；
3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；
4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；
5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；
3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年研究员或工作人员。
有意者请将个人简历等资料通过邮箱发送给团队助理：
wanglibing@yzwlab.cn
chanjinzhu@yzwlab.cn
二、大豆创新团队博士后招收启事
博士后招收人数：1名
研究方向：生物信息方向
申报基本条件：
1.身心健康，具有博士学位，且获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下；
2.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；
3.原则上不招收在职人员从事博士后研究；
4.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量SCI文章，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；
5.热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。
申报专业背景要求：
1.具有良好的计算机基础，熟悉Linux操作系统，能够熟练使用Perl或其他语言编程，熟悉多种生物信息研究相关软件，具有较好的生物统计学基础，熟悉各种统计方法；
2.熟练掌握分子生物学、分子遗传学等实验技术，具有大豆研究经历者优先。
博士后待遇与发展：
1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；
2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：
1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；
2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；
3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；
4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；
5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；
3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年研究员或工作人员。
有意者请投递个人简历等资料通过邮箱发送给助理邮箱：
liqingtian@yzwlab.cn
chanjinzhu@yzwlab.cn
三、生物固氮研究团队博士后招收启事
团队简介：
团队聚焦生物固氮与作物生产应用，利用比较基因组学和合成生物学等现代分子生物学技术，研究生物固氮微环境构建机制、作物-固氮微生物互作机制和探索非豆科植物人工合成固氮途径，为实现作物固氮提供理论支撑。
博士后招收人数：若干
研究方向：
1.固氮与非固氮植物比较基因组学；
2.作物微生物联合固氮；
3.豆科植物共生固氮机制。
申报基本条件：
1.身心健康，具有生物学或相关领域博士学位，且获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下；
2.非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；
3.原则上不招收在职人员从事博士后研究；
4.具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际知名杂志发表文章者优先考虑；
5.热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。
博士后待遇与发展：
1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；
2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：
1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；
2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；
3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；
4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；
5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；
3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年研究员或工作人员。
有意者请将个人简历等资料通过邮箱发送给团队助理：
liuhuiru@yzwlab.cn
chanjinzhu@yzwlab.cn
04
海南旅投酒店集团有限公司
01
招聘岗位
综合文秘（偏文字方向）
【薪资待遇】
7000-10200/月
【需求人数】
1人
【岗位职责】
1.负责公司重要工作总结报告、文件制度的起草工作；负责重要会议、活动、宣传、调研等综合材料、领导讲话材料的撰写工作；
2.负责公司公文的撰写、校审、归档工作；
3.负责公司会议的组织协调、会议记录、纪要的撰写以及会议精神的督办落实工作；
4.负责公司重大课题或专项工作的组织、研究和撰写工作；
5.负责做好公司上下级单位及各职能部门之间的工作沟通协调工作；
6.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.文秘、中文、法学、经济等相关专业本科及以上学历；
2.5年以上办公室（行政部、综合部）文字工作经验；
3.文字起草能力突出，逻辑性强，责任心强，细节性强；
4.综合分析能力强，有系统思维、整体思维、辩证思维，遇事能够提出自己的分析和观点，具备良好的沟通协调能力；
5.特别优秀者，可适当放宽条件；
6.同等条件下，有企事业单位工作经验、中共党员优先。
02
福利待遇
五险一金、餐补、带薪年假、通讯费补贴、节假日福利
03
工作地点及联系方式
工作地点：三亚小东海
投递邮箱：303672051@qq.com
05
三亚市海棠区2023年机关事业单位编外聘用人员储备库招聘
三亚市海棠区2023年机关事业单位编外
聘用人员储备库招聘公告（第1号）
为满足机关事业单位编外聘用人才资源需求，拓展编外聘用补充渠道，实行总量控制、动态管理的运行方式，建立编外聘用人员储备库，进一步提升海棠区人才队伍建设，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合我区实际，制定本公告。
一、基本原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化进出用人管理机制，广泛吸纳各类人才，及时建立人才储备，为海棠区高质量发展提供智力支持和人才保障。
二、储备人员的招聘分类、数量
此次招聘的人员将作为我区机关事业单位编外聘用人员储备人员，入库后有效期为1年，有效期满后，储备人员资格自动失效。区机关事业单位编外聘用人员储备库储备数量为：编外聘用内勤人员名额为50名，编外聘用外勤人员名额为150名。
三、资格条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3．具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5．编外聘用储备人员需在报考当日前取得毕业证，编外聘用内勤储备人员具有大专及以上学历，学历证明以学信网信息认证为准，编外聘用外勤储备人员需高中以上学历；
6．编外聘用内勤储备人员：18周岁以上、35周岁以下（1987年10月5日至2005年10月5日期间出生）；编外聘用外勤储备人员：18周岁以上、45周岁以下（1977年10月5日至2005年10月5日期间出生）；以上年龄以身份证载明的出生日期为准；
7．具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力；
8. 符合岗位所需的其他具体条件及资格要求。
四、具有以下情形之一的不得入库：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．失信被执行人；
6．现为海棠区机关事业单位编外聘用人员的；
7．曾在三亚市海棠区机关事业单位因违反工作纪律被开除的人员；
8．其他违反有关规定不适宜报考的。
五、岗位工资标准
参照《三亚市海棠区人民政府关于印发<海棠区机关编外聘用人员工资管理实施方案>的通知》（海棠府﹝2019﹞298号）文件执行。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
根据区编外聘用人员管理工作领导小组会议审议通过的招聘方案拟定招聘公告，在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上发布招聘公告，同时在海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏发布公告。后期相关公告均通过以上形式进行公告（示）。
（二）报名工作
1.报名方式：
采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。
2.网上报名时间和网址：
（1）网上报名时间：2023年10月5日上午8:30至2023年10月12日下午17:30
（2）网上报名网址：http://hm.huiminhr.cn/。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报考人员应在报名期间规定时间内登录考试报名系统网址进入报名专区填写报名信息、上传照片及报名所需材料，选择符合条件的岗位进行报名，每个应聘人员只允许选报1个岗位。
4.报名人员必须提供以下电子材料：
网上报名以JPG图片格式上传材料至报名系统，网上报名材料图片大小不超过2MB；
①填写《2023年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表》并本人手写签名后上传；
②本人有效身份证（正反两面合成一张图片）；
③户口本（首页及本人页合成一张图片）；
④本人近期正面免冠彩色证件照片；
⑤学历、学位证书；
⑥本人学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号（登录学信网下载学信档案:http://www.chsi.com.cn/);（此项为大专及以上学历报考人员提供）
⑦留学回国和在港澳台取得学历的应考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》；
⑧其他相关证明材料。
5.资格审查
（1）依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招考条件者，准予参加考试，并通过指定方式进行审查结果公示。对审查结果有疑问的，可在公示期内进行电话咨询，公示期结束后提出的将不予受理，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。
（2）报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或招考资格。
（3）符合报考条件的应聘人员名单、笔试时间、《准考证》打印及有关事项通知将在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上公示。
七、考试工作
考试分为笔试、面试两部分，分数各为100分。笔试、面试占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。
1．笔试
考生按照笔试相关公告要求登录报名系统打印笔试准考证。考生凭笔试准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
（1）时间和地点以《笔试准考证》为准。
（2）形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：公共基础知识、行政能力测试、公文写作。
（3）笔试成绩公布
根据笔试成绩的整体情况，由招聘工作领导小组划定成绩合格分数线，达不到成绩合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上进行公示，同时在海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏进行公示。
2．面试
（1）人员确定
面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员产生，根据笔试成绩由高分至低分，按储备库人数1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单，不足1:2比例的，按实际合格人数确定，不影响面试进行。若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信发送给招聘单位，放弃的空缺按规定递补。
（2）面试时间和地点以海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页的公告为准。
（3）形式和内容
采用结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。
（4）面试合格分数线
面试合格分数线划定为60分（含60分），面试成绩低于合格分数线的应考人员，不予入库。
3．综合成绩
综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。
入库分数线由领导小组划定，综合成绩将在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网页等媒体平台上进行公示，同时在海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏进行公示，公示时间为5天。
为了保证招考工作有条不紊地进行，招考全程相关公告在海棠发布（微信公众号）、海棠人社（微信公众号）及海棠区政府网、海棠区人力资源市场大楼1楼公示栏公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
八、入库
按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按笔试成绩高低顺序排列。进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。
九、政审
政审由区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况，考生需提供相关证明材料。
十、人事管理
1．当各机关事业单位出现人员空缺后，根据区各机关事业单位工作实际需求从储备库中安排，如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。对专业性需求较强的单位，采用“一事一议”方式提交区编外聘用人员管理工作领导小组会审议。
2．拟聘用人员需参加体检和二次政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，由第三方人力资源公司统一组织，体检费由报考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
3．未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或政审不合格的予以淘汰，并根据各单位实际需求从储备库中递补。
4．拟聘用人员体检和政审合格后，由海棠区用工单位和第三方人力资源公司签订《劳务派遣协议》，再由第三方人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每2年签订一次，第一次签订合同试用期为1个月。
十一、注意事项
1．在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。
2．本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全程，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
报名咨询：0898-88693332
监督电话：0898-88810267
电话咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：2023年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表
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来源：三亚发布综合整理，三亚市人力资源集团有限公司、三亚日报、海南热带海洋学院、崖州湾国家实验室微信公众号、海棠区人力资源和社会保障局
见习美编：闫昱天
编辑：陈淑林
审核：廖宝玉