国企央企有着高额的收入、优厚的福利、稳定的职位、良好的社会地位，是很多人梦寐以求的理想职业。
然而，这样的想法真的正确吗？国企央企真的就是那么稳定吗？在这个快速变化和竞争激烈的时代，国企央企能否保持自己的优势和地位呢？
张雪峰用自己的亲身经历和独到见解，直言认为国企央企稳定的学生该醒醒了，另一种稳定更吃香。那么，他是怎么说的呢？让我们一起来看看吧。
国企央企稳定是一种假象
张雪峰曾经在一家国有电力公司工作过六年多，他说：“当时我也觉得国企央企很稳定，有保障。但后来我发现，这种稳定是一种表象。”国企央企虽然看起来很美好，但实际上存在着很多问题和风险。
国企央企并不是那么容易进入和晋升的。张雪峰说：“现在国企央企招聘越来越难了，竞争非常激烈。而且进去以后也不一定能有好的发展空间和机会。很多人都卡在一个岗位上十几年、二十几年，没有任何变化和提升。”这样的工作环境会让人失去动力和创造力，也会让人错过很多其他更好的机会。
国企央企并不是那么安全和保障的。张雪峰说：“现在国家对国有资产监管越来越严格了，很多低效、亏损、僵尸的国企都面临着改制、裁员、清退等风险。而且国内外市场环境也在不断变化，很多传统行业都面临着转型升级、淘汰淘汰、创新创新等挑战。如果不能跟上时代的步伐，就可能被淘汰出局。”这样的工作环境会让人感到不安和压力，也会让人失去自信和竞争力。
另一种稳定是一种能力
张雪峰认为，国企央企稳定的学生该醒醒了，因为他们追求的稳定是一种外在的、被动的、不确定的稳定。而真正的稳定，应该是一种内在的、主动的、可控的稳定。
他说：“另一种稳定，就是你自己的能力。只有你自己的能力足够强，你才能在任何环境下都能适应和生存，才能在任何机会下都能把握和发展，才能在任何挑战下都能应对和突破。”
张雪峰举了自己的例子，他说：“我当时从国企辞职，就是因为我觉得我有能力去做更多更好的事情。我不想被困在一个小圈子里，我想要拓展我的视野和领域。我不想被束缚在一个岗位上，我想要实现我的价值和梦想。”他从国企辞职后，就开始了自己的创业之路。他先后做过教育培训、电商平台、网络综艺等多个项目，都取得了不错的成绩。他说：“我现在的收入比国企时期高了很多倍，而且我也更加快乐和自由。”
张雪峰认为，另一种稳定是一种能力，而这种能力需要不断地学习和积累。他说：“我从来没有停止过学习，无论是专业知识还是通识素养，无论是技术技能还是人际交往，无论是思维方式还是心理素质，我都在不断地提升自己。”
他每天都会花一定的时间阅读、观察、思考、总结、分享，让自己保持敏锐和进步。他说：“只有这样，我才能适应这个快速变化和竞争激烈的时代，才能抓住每一个机遇，才能克服每一个困难。”
结语
张雪峰直言认为国企央企稳定的学生该醒醒了，另一种稳定更吃香。他用自己的亲身经历和独到见解，揭示了国企央企稳定的假象和风险，以及另一种稳定的本质和价值。
他希望通过自己的故事和观点，能够给那些迷茫和困惑的学生一些启发和鼓励。他希望他们能够勇敢地追求自己的梦想和理想，不要被外界的诱惑和干扰所左右。他希望他们能够不断地提升自己的能力和素质，不要被自己的惰性和恐惧所束缚。他希望他们能够找到属于自己的那种稳定，那种内在的、主动的、可控的稳定。