一直以来,学历是职场“最硬”的敲门砖,是人们的普遍认识。

然而,随着大学毕业生多了起来,大学生求职也没有我们想象中容易,很多大学生找了很长一段时间都没找到合适的单位,投出大量简历都得不到回复。

媒体就报道了这样一件事,有人把学历改成高中后收到几十个面试。说的是一个毕业不久的大学生,投递了几百份简历都石沉大海,没有人搭理,可当他将自己的学历改成高中之后,却意外地获得了几十个面试邀请,让人哭笑不得。

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“把学历改成高中后收到几十个面试”这个话题,一度成为了热搜,也引发了网友的讨论,不禁让人感到好奇:难道高中学历比本科学历还更好找工作?

我们应该明白一点,这位学生以本科生身份想求职的工作,与HR主动发过来的工作邀请,工作岗位肯定是不太一样的,薪资水平也存在差异。

举个简单的例子,这名毕业生投出去的简历,或许是想找互联网相关的工作,而HR发过来的面试邀请,可能是工厂普工、销售等不注重学历的工作,所以,不能简单地认为高中学历比本科学历更好找工作。

那么,为何他以本科生的身份求职时,几百份简历投过去都无人问津,改为高中学历,却又能得到大量的面试邀请呢?

现在的本科毕业生数量众多,求职竞争比较大,这名毕业生才刚毕业不久,称得上是“职场小白”,没有什么经验和职场技能。

对于很多企业来说,如果他们想招本科生,可能更希望招的人拥有工作经验,来了就能干活,而不是需要公司培训,或者让老员工带,那需要额外的成本。

另外,现在的职场新人没有什么压力,跳槽似乎成为了家常便饭,坐不住,干不久,这也让部分企业招聘应届生有一定的顾虑,觉得高学历的人留不住,担心给他人做“嫁衣”。

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那些不太注重学历的岗位就不一样了,工作内容较为简单,稍微培训一下就能上岗,而且,企业招聘普通都是大量招聘,对工作要求不会太高的高中毕业生,自然成为了他们更加青睐的对象。

当然了,本科毕业生的用工成本高,高中毕业生对薪资方面的要求稍微低一些,或许,也有的企业认为招聘高中毕业生更加划算。

而且,对学历要求没那么高的岗位,工作内容普遍较为单调,且更加辛苦,很多企业知道本科生看不上,高中毕业生不仅愿意干,也更能吃苦,这就会让部分企业倾向于招高中毕业生。

我认为,这名本科生将学历改为高中生之后,从无人搭理,再到几十个面试邀约的变化,对于很多大学毕业生来说是一种启示。

也许,我们不一定就非得投递那些薪资高的岗位,在没有工作经验的情况下,何不考虑一下,先降低自己的薪资期望,让自己先找到一份工作,获得职场经验和技能,等积累了工作经验之后再找下家,或许,找到理想工作就会容易一些。

在招聘市场,虽然有“金九银十”的说法,但毕业就找到好工作不是容易的事,我们要有好的求职技巧,更要有好的心态去面对。

此事也提醒了广大学生和家长,孩子高考选择学校和专业的时候,没有必要盲目追求名校,不妨以就业为导向,哪些专业将来容易找工作,哪些专业将来更有前景,完全可以考虑选择竞争没那么大的学校,让自己学到最想学的专业和技术,为将来的就业做准备。

但也要有心理准备,可能录取你的学校不是985,而是211,也可能不是本科高校,而是一所专科院校。

来源:海峡网