一直以来，学历是职场“最硬”的敲门砖，是人们的普遍认识。
然而，随着大学毕业生多了起来，大学生求职也没有我们想象中容易，很多大学生找了很长一段时间都没找到合适的单位，投出大量简历都得不到回复。
媒体就报道了这样一件事，有人把学历改成高中后收到几十个面试。说的是一个毕业不久的大学生，投递了几百份简历都石沉大海，没有人搭理，可当他将自己的学历改成高中之后，却意外地获得了几十个面试邀请，让人哭笑不得。
“把学历改成高中后收到几十个面试”这个话题，一度成为了热搜，也引发了网友的讨论，不禁让人感到好奇：难道高中学历比本科学历还更好找工作？
我们应该明白一点，这位学生以本科生身份想求职的工作，与HR主动发过来的工作邀请，工作岗位肯定是不太一样的，薪资水平也存在差异。
举个简单的例子，这名毕业生投出去的简历，或许是想找互联网相关的工作，而HR发过来的面试邀请，可能是工厂普工、销售等不注重学历的工作，所以，不能简单地认为高中学历比本科学历更好找工作。
那么，为何他以本科生的身份求职时，几百份简历投过去都无人问津，改为高中学历，却又能得到大量的面试邀请呢？
现在的本科毕业生数量众多，求职竞争比较大，这名毕业生才刚毕业不久，称得上是“职场小白”，没有什么经验和职场技能。
对于很多企业来说，如果他们想招本科生，可能更希望招的人拥有工作经验，来了就能干活，而不是需要公司培训，或者让老员工带，那需要额外的成本。
另外，现在的职场新人没有什么压力，跳槽似乎成为了家常便饭，坐不住，干不久，这也让部分企业招聘应届生有一定的顾虑，觉得高学历的人留不住，担心给他人做“嫁衣”。
那些不太注重学历的岗位就不一样了，工作内容较为简单，稍微培训一下就能上岗，而且，企业招聘普通都是大量招聘，对工作要求不会太高的高中毕业生，自然成为了他们更加青睐的对象。
当然了，本科毕业生的用工成本高，高中毕业生对薪资方面的要求稍微低一些，或许，也有的企业认为招聘高中毕业生更加划算。
而且，对学历要求没那么高的岗位，工作内容普遍较为单调，且更加辛苦，很多企业知道本科生看不上，高中毕业生不仅愿意干，也更能吃苦，这就会让部分企业倾向于招高中毕业生。
我认为，这名本科生将学历改为高中生之后，从无人搭理，再到几十个面试邀约的变化，对于很多大学毕业生来说是一种启示。
也许，我们不一定就非得投递那些薪资高的岗位，在没有工作经验的情况下，何不考虑一下，先降低自己的薪资期望，让自己先找到一份工作，获得职场经验和技能，等积累了工作经验之后再找下家，或许，找到理想工作就会容易一些。
在招聘市场，虽然有“金九银十”的说法，但毕业就找到好工作不是容易的事，我们要有好的求职技巧，更要有好的心态去面对。
此事也提醒了广大学生和家长，孩子高考选择学校和专业的时候，没有必要盲目追求名校，不妨以就业为导向，哪些专业将来容易找工作，哪些专业将来更有前景，完全可以考虑选择竞争没那么大的学校，让自己学到最想学的专业和技术，为将来的就业做准备。
但也要有心理准备，可能录取你的学校不是985，而是211，也可能不是本科高校，而是一所专科院校。
来源：海峡网