01
求人办事，就要有求人办事的样子，你若是不直接亮明态度，那别人就会装糊涂。
简单来说，就是你要换位思考，给别人一个帮助你的理由，让别人无法拒绝你。那什么是最好的理由呢，很简单，就是让别人有所得到，就是让别人的付出有回馈、有回报。
在职场上，我们经常都能看到请吃饭和送礼的场景，其实这就是一种态度，一种求人办事的态度。如果你啥也不表示，却反复诉说“想办事”，那别人只会认为你是想“白嫖”，根本不会上心。
我们应该明白，社交的本质就是你来我往和价值交换，只有不懂事的人，才经常办不成事。
02
当你没有足够的实力，或者所处的环境已不再公平的时候，那妥协将是你的唯一选择。
比如说，在某些体系内，“草根”选手的天花板就非常明显，之所以会出现这样的情况，完全是因为“游戏规则”的设定。如果你是“草根”选择，那这时候该怎么办，你没有办法，只能接受现实。
在面对一些糟糕且不可改变的情况时，可能谁都会觉得不公平，可能谁都会义愤填膺，但这样做又有什么用呢。还是要接受现实，并最大限度地做出妥协，尽可能玩好这个游戏。
其实，工作和生活都是一个不断妥协的过程，妥协是不为难别人，妥协也是不苛责自己。
03
佛法无边，不渡无缘之人。好为人师，向别人兜售道理，向来都是人际交往的大忌。
一般情况下，不应该给别人讲道理，或者教别人做事。一方面，别人未必会接受，别人若是不接受，那就是瞎操心、乱弹琴；另一方面，容易惹得别人的嘲笑和讽刺，除非你混得很好。
如果你所讲的道理是对的，那你的口袋里应该有你想要的东西。正是基于这一点，世人更看重别人取得的成就，没有成就，你说啥别人也不信，而有了成就，说啥都感觉很有道理。
成年人之间的社交非常讲究“边界”，而所谓的“边界”，就是经常克制自己，少去干涉别人。
04
所谓的人情世故和情商高，其实就是站在别人的角度，让别人感到舒服，让别人心情愉悦。
但是，在职场上，很多人的情商却非常堪忧。比如，有的人工作很是辛苦和努力，他自认为工作干得很好，却忽视了领导的主观感受和评价；再比如，有的人自恃能力素质强，就跟领导叫板。
聪明的人，不仅努力工作，更注重工作的方式方法。如果一项工作，花费了很多的时间和精力，但却因为不注重方式方法，结果惹得领导有看法有意见，那这样的事还不如不干。
工作方式对了，照顾到了别人的情绪和感受，那谋事成事自然事半功倍，反之亦然。
05
任何底气都来源于你的实力，当你实力欠缺或者不够的时候，自然也就会心生“虚”“弱”。
但现实是，并不是每个人一出生，就会拥有资源和实力，对于大多数人来讲，开局都是“草根选手”。那这时候要想有底气有实力，那就一定要用心做事，通过做事和学习来抬高身价、积累自信。
不要觉得很多小事情不值得用心，不值得去做，实际上，对于大多数来讲，就应该通过小事来构建人设、树立名片，毕竟大事限制太多，很难做成，而小事则是完全可以掌控的。
涓滴细流，终将汇聚成涛涛江水。底气是需要积累的，底气也是需要付出努力来换取的。
06
永远不要向别人证明你是一个好人，你可以做一个好人，但永远不要放弃做坏人的权利。
如果作为好人的你，放弃了成为坏人的权利，那你在社交中，将会处处受欺负手打压。为什么，因为人性是有弱点的，既然欺负你得罪你没有成本，那为什么不拿捏一下你，来找点存在感呢。
好人受欢迎，我们也应该努力成为一个好人。但是，没有棱角和锋芒的好人，在现实中却往往不受尊重。保持随时变成坏人的权利，不是为了去伤害别人，而是为了有效保护自己。
所以，做人应偶尔变成坏人，以表明现在的好人是你的主观选择，而不是一直都是这样。