邯郸市教育局2023年第二批市直学校选聘博硕人才公告
根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》精神，经市委、市政府研究决定，采取选聘的方式，面向社会为市直学校公开选聘博硕人才37名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
国内普通高校研究生毕业并取得学位或经国家教育部认证的海外留学硕士及以上毕业生。报考人员应为2024年7月31日及以前毕业生。博士研究生年龄在45周岁以下(1977年9月20日以后出生)；硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年9月20日以后出生)；并具有教师资格证书（博士研究生、海外留学毕业生可暂不做要求，但试用期内须取得相应资格证书，否则解除聘用合同）。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.存在师德师风问题的；
5.受处分期间或未满影响期限的;
6.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
7.按规定未满服务期限的;
8.失信被执行人；
9.现役军人；
10.已在邯郸市区域内行政、事业单位工作的在编人员;
11.2023年参加过邯郸市教育局组织的第一批次“博硕引才”测评的人员；
12.已通过邯郸市其他事业单位人才引进测评的人员；
13.法律法规规定的其他情形。
公开选聘工作实行回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
二、选聘岗位及学科
本次公开选聘岗位为市直学校专业技术岗位。用人单位分别为邯郸市第一中学、邯郸市第二中学、邯郸市第七中学、邯郸市钢苑中学、邯郸市第六中学、邯郸市第十二中学、邯郸市第二十七中学、邯郸市第二十八中学、邯郸市第二十九中学、邯郸市第二职业中学、邯郸市职教中心。学科分别为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机。
三、报名及测评时间
1.报名
考生须在审核测评前将《邯郸市市直学校公开选聘博硕人才报名表》发送至邮箱hdjybsyc2023@163.com，邮件主题为：姓名+毕业学校+所学专业+手机号码。报名时间自发布公告之日起至现场审核之日结束。每位报名人员不得重复参加本年度市直学校测评工作。资格审核以现场审核为准，报名表不作为审核依据。
2.现场审核及测评
时间：2023年10月
地点：为方便考生进行审核、测评，拟设立华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学4个审核、测评考点，考生根据自身实际选择其中一个参加，重复参加无效。
具体审核测评时间、地点以4所高校官方网站公布为准。
3.现场审核所需材料
2023年及往届毕业生：有效二代身份证、报名表、毕业证和学位证（本科和研究生阶段）、教育部学历证书电子注册备案表（本科和研究生阶段）、就业协议书（本科和研究生）、教师资格证、个人简历（8份）、已就业的毕业生提供单位同意报考函等相关材料。
2024年应届毕业生：有效二代身份证、报名表、本科毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表（本科阶段）、研究生学校在读证明、就业协议书（本科和研究生）、教师资格证、个人简历（8份）等相关材料。
海外留学毕业生：有效二代身份证、报名表、毕业证和学位证（本科和研究生阶段）、个人简历（8份）及教育部学历学位认证书等相关材料。
四、选聘程序
1.测评。聘请经验丰富的相关专业教师组成专家组进行测评工作。时间不超过10分钟，满分为100分，最低录取分数不低于80分，测评采取试讲和面试的方式对考生的教学能力、技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试，按照测评成绩从高到低顺序确定拟聘用人员（待4场测评全部结束后，通知拟聘用人员）。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家组确定。
博士研究生，由专家组直接进行考核测评。
2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
3.落实岗位。由市教育局按照拟聘用人员测评成绩，结合各学校岗位需求，统筹安排并落实具体学校及岗位，使用编制为邯郸市教育局系统全额拨款事业编制。
4.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人社局、邯郸市教育局网站公示7个工作日。
5.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市教育局党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、相关待遇
参照《市委人才工作领导小组2023年博硕引才公告》执行。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假等，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本公告及未尽事宜，由邯郸市教育局负责解释。
咨询电话：15324316094 0310-6269894
监督电话：0310-6269879
附：
2023年9月20日
武安市
武安市2023年补充公开招聘教师公告
根据事业单位公开招聘有关规定和邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2023年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，我市有16个教师招聘计划未落实。经研究，决定面向社会补充公开招聘教师16名。现将有关事项公告如下：
一、单位概况
本次招聘的学校均为武安市教育体育局下属全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
四、招聘岗位、人数
本次招聘高中、乡镇初中及小学教师岗位16名，部分岗位限高校毕业生报考，其中：
高中教师岗位招聘1人为限高校毕业生报考岗位；
乡镇初中教师岗位招聘3人均为限高校毕业生报考岗位；
一般乡镇小学教师岗位招聘9人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘2人、限高校毕业生报考岗位招聘7人；
边远乡镇小学教师岗位招聘3人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘2人、限高校毕业生报考岗位招聘1人。
具体招聘岗位、人数见附表《武安市2023年补充公开招聘教师岗位信息表》。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021（2021年9月22日及以后毕业）、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2021年（2021年9月22日及以后取得国境外学位并完成教育部门学历认证）、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
五、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
4、年龄在18周岁及以上（2005年9月22日以前出生，含当天），35周岁及以下（1987年9月22日以后出生，不含当天）；
5、凡涉及到年龄、学历、学位、职业（执业）资格、户籍、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。
6、身体健康（参照公务员录用体检标准）；
7、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件；
8、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
9、考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍，研究生学历毕业生不限户籍，高校毕业生不限户籍；
10、学历及资格要求：
（1）高中学科教师岗位：本科及以上学历毕业生，应取得高级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科、报考学历所学专业与报考岗位学科三者需一致；
（2）乡镇初中学科教师岗位：本科及以上学历毕业生，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（3）一般乡镇小学学科教师岗位：本科及以上学历毕业生，应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（4）一般乡镇小学全科教师岗位：本科及以上学历毕业生，应取得小学及以上教师资格证；
（5）边远乡镇小学学科教师岗位：专科及以上学历毕业生，应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证明等材料，否则取消聘用。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得专科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，已毕业的专科及以上学历的退役士兵。
“服务冬奥大学生志愿者”是指2023年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
11、职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学专科的岗位。
12、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4、因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、被开除中国共产党党籍的人员；
7、失信被执行人；
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址为：http://wajsbz.hebyac.com
2、报名时间：2023年9月22日8:30至9月28日17:30(不少于5个工作日)。
3、资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“账号”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。“用户名”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（4）规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2023年9月28日17:30，缴费截止时间为：2023年9月29日17：00，过时提交审核和缴费窗口将关闭。
（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在武安市人民政府网公布。
5、报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人联系方式（手机号码），在2023年9月29日9：00至9月30日17：00前发送至电子邮箱wagkzp.163.com。经审核符合减免的，报名考务费将于缴费结束后10个工作日内原途径返还至缴费账户。
（三）笔试
1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）、教育专业能力测验（教育学、教育心理学和教育综合知识等）两科组成，每科分值100分，满分200分。
笔试设合格分数线90分，单科0分或者总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。
2、笔试要求。笔试地点在武安市区，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。准考证打印及要求：由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。准考证打印时间详见武安市人民政府网通知。
3、确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在武安市人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见武安市人民政府网通知。
（三）资格复审
资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件和材料的真实性。进入资格复审的人选应按照报考岗位条件提供以下材料：
1、有效期内的二代身份证或社会保障卡；
2、符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；
3、符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印证书验证；
4、符合岗位要求的其他相关材料。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，各岗位因资格复审不合格或其他原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在武安市人民政府网公布。
（四）面试
1、面试要求。
面试地点在武安市区，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。进入面试的考生请登录武安市人民政府网自行打印《面试准考证》，打印时间另行通知。
2、面试方式。
面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。每一岗位的试讲备讲课段为3个，每个候考区在第一个面试考生考试前35分钟，由该考生当众从备讲课段中抽取一个课段做为本考场同岗位考生的统一试讲课段并签字确认。每位考生备课时间为30分钟。
3、面试分组。
报考同一岗位的考生在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
4、面试打分。
评委对考生的试讲打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后两位有效数字）为考生的面试成绩。
5、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。
6、确定进入体检人员。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定为进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
（五）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在武安市人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。因考察不合格或放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在武安市人民政府网（www.wuan.gov.cn）公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
（八）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，经武安市人力资源和社会保障局审核并报武安市政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员在乡村学校的任教时间原则上不少于5年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
附：1、武安市2023年补充公开招聘教师岗位信息表
2、网上报名须知
2023年9月20日
中共武安市委人才工作领导小组
2023年第二轮博硕引才公告
为进一步提升优化人才队伍结构，满足我市教育和卫生事业发展，根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》和《武安市2023年博硕引才工作实施方案》规定，面向社会为我市教育体育局、卫生健康局引进博硕人才26名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。
三、引进岗位及人数
本次共引进人才26名。其中，武安市教育体育局24名，武安市卫生健康局2名。招引岗位、专业、人数见《武安市2023年博硕人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见《武安市教育体育局2023年第二轮博硕引才公告》和《武安市卫生健康局2023年第二轮博硕引才公告》。
四、引进对象及条件
引进对象为硕士学位及以上研究生。同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书；
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1977年7月31日以后出生)。具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽；
3.符合需求岗位的专业及相关要求；
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.按规定未满服务期限的；
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
五、支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。对引进的博硕急需人才，自到武安市工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等服务。
2.住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士，需在武安购房的，由市财政按规定给予一次性购房补贴。
3.优先使用。在武安工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。
4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内妥善安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、人社部门协助引进单位，妥善安排适当工作。
5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。 优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。
6.办理聘用。应届毕业生审核毕业证、学位证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。
7.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。
8.子女入学。引进的博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来武安就读的，根据博硕人才意愿，由市教育体育局负责协调办理转学入学手续（仅限武安市高中及以下公办学校），不收取政府规定以外的任何费用。
六、回避原则
选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的，不得再参加本次人才引进其他单位组织的测评。
3.应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
4.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补，如递补人员成绩出现并列，由博硕引才领导小组研究决定。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
5.视报名情况增加笔试环节，按照岗位数量1:2比例进入测评环节。笔试成绩用于筛选各岗位进入测评环节的人员资格使用，不计入最终录取成绩。
6.本公告由武安市2023年博硕引才领导小组负责解释。
咨询电话：0310－5661011（武安市委组织部）
0310－5650706（武安市人社局）
监督电话：0310－5612388（武安市纪委监委）
工作时间：上午8:30—12:00 下午1:30—5:30
附件：武安市2023年第二轮博硕人才岗位需求表
中共武安市委人才工作
领导小组办公室
2023年9月20日
磁县
中共磁县县委人才工作领导小组
2023年第二轮博硕引才公告
中共磁县县委人才工作领导小组2023年第二轮博硕引才公告为促进磁县经济社会发展，充实和加强磁县博硕人才力量，根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》和《中共磁县县委人才工作领导小组2023年工作要点》有关要求，经研究决定，面向社会为我县事业单位公开引进博硕研究生3名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
本次事业单位引进采取统一选聘方式。
三、引进对象及条件
引进对象为硕士学位及以上研究生，同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书（国<境>外高校毕业的需提供教育部留学服务中心学历学位认证书）；
2.硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年9月21日以后出生，不含当天），博士研究生年龄在45周岁以下（1977年9月21日以后出生，不含当天）;
3.符合需求岗位的专业及相关要求；
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.已通过邯郸市区域内2023年人才引进其他事业单位测评的；
9.按规定未满服务期限的；
10.失信被执行人；
11.法律法规规定的其他情形。
四、引进岗位
本次引进博硕研究生共3名，具体选聘岗位、人数等详见《邯郸市磁县2023年第二轮博硕引才岗位需求表》（见附件1）。
五、选聘程序
1.报名时间：2023年9月21日——9月27日17:30
2.报名方式：采取网上报名
3.报名所需材料：
（1）《邯郸市磁县2023年博硕人才引进报名登记表》（见附件2）;
（2）居民身份证;
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书；出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书；
（4）学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；
（5）未就业人员提供就业协议书或学校出具的未就业证明，已就业人员需出具单位同意报考证明（见附件3），参加过工作的待业人员需提供上段工作的离职相关材料；
（6）若岗位要求为中共党员，需出具相关证明（见附件4）；
（7）岗位所需的其他材料。
提示：以上材料扫描成电子版，以姓名加报考岗位命名，打包发送至cxzzbzjzx2018@126.com，报名具体时间以收到邮件时间为准，超出报名时间均视为报名未成功。
每名应聘者限报考一个岗位，报名比例不限。若某岗位报考比过高，可适当增加笔试环节。
4.资格审核。在指定时间到指定地点现场审核，需携带报名材料的原件和复印件（每样一份），验证无误后留存复印件，原件交还本人，通过资格审核人员可进入下一环节。资格审核时间、地点等要求在磁县人民政府网公布。
5.测评。选聘采用面试形式进行，评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试结束后，成绩在考点现场公布。设定合格分数线为75分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。各岗位面试测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按以下顺序确定进入下一环节人员：①学历（学位）较高者；②烈士子女或配偶；③服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。若仍无法比较，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员（加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩）。测评具体事项详见磁县人民政府网。
6.体检考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考察环节。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等，同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员。体检考察具体事项详见磁县人民政府网。
7.公示。对拟引进人选在磁县人民政府网站公示7个工作日。
8.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、政策待遇
1.“英才卡”服务。引进的博硕急需人才，自到磁县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等服务。
2.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。
3.优先使用。在磁县工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。对于特别优秀的，经上一级组织（人事）部门同意，博士研究生在管理岗工作满2年，有条件的可以聘任到管理七级岗位；硕士研究生在管理岗工作满1年的，有条件的可以聘任到管理八级岗位。
4.政治待遇。加大博硕人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。
七、回避原则
按照中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
八、其他事项
1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿博硕引才工作全过程，在任何环节，发现考生不符合引才条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格，情节严重的要追究责任。
2.请报考人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通。
3.信息发布方式采取网上发布的方式。此次公开选聘工作相关信息均在磁县人民政府网发布，请报考人员注意查看。
4.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
5.本次选聘由县纪委监委全程监督。
6.本公告解释权归中共磁县县委人才工作领导小组。因工作需要，经中共磁县县委人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。
咨询电话：0310-2321839
监督电话：0310-2322161
以上电话请在工作时间咨询。
中共磁县县委人才工作领导小组
2023年9月21日
附件：（扫描二维码下载）
1.邯郸市磁县2023年第二轮博硕引才岗位需求表
2.邯郸市磁县2023年博硕人才引进报名登记表
3.单位同意报考证明
4.中共党员证明信
馆陶县
中共馆陶县委组织部
中共馆陶县委机构编制委员会办公室
馆陶县人力资源和社会保障局
馆陶县民政局
关于2023年公开选调社区工作者的
公告
为增强社区工作力量，加强社区工作者职业体系建设，提升社区治理能力和水平，促进县城和谐稳定与繁荣发展，现决定面向全县县直单位在编在职自收自支事业工作人员公开选调社区工作者，公告如下：
一、选调岗位、人数及待遇
从馆陶县县直单位在编在职自收自支事业工作人员中选调12名社区工作者，配齐配强社区工作者队伍。选调人员编制、档案、人事关系仍在原单位，组织关系转入馆陶镇。选调人员执行档案工资，期间工资费用列入财政预算，预算统筹列入馆陶镇经费，由馆陶镇人民政府负责日常管理和工资发放，人员工资待遇福利与馆陶镇保持一致。离开社区岗位后，工资按选调前工资渠道列支。
二、报名资格及条件
（一）馆陶县县直单位在编在职自收自支事业工作人员（学校、医院工作人员不在公开选调范围之内）。
（二）具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作。
（三）年龄在35周岁及以下（1987年9月18日以后出生）、文化程度在大学本科及以上学历。
（四）中共党员优先。
（五）凡属下列情形之一者不得报名：
①新录用、聘用人员尚在试用期的；
②涉嫌违纪违法正在专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者影响期限未满的；
③曾因犯罪受过刑事处罚的。
三、选调程序
（一）报名。采取现场报名的方式。
（二）资格审查。县委组织部负责报名人员的身份、年龄、学历、政治面貌等资格条件审查，县纪委监委负责廉政审查，县委编办负责在编情况审查。
（三）面试。领导小组办公室成立面试组，主要了解报名人员的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等方面。
（四）确定人选。按面试成绩和拟选调岗位1:1的比例确定考察人员名单（比例内末位成绩相同时，党龄、工龄时间长者优先），在县行政服务中心显要位置公布。
（五）考察。抽调专门人员组成考察组对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察，考察不合格的不再递补。
（六）公示。经考察合格的拟选调人员名单，在县行政服务中心显要位置公布。
（七）办理相关手续。公示无异议后，根据规定程序和干部管理权限，由县委组织部、县人社局等有关部门按照程序办理相关手续。
四、报名方法及要求
（一）报名时间：自公告发布之日起至 2023 年9 月27日 17：00。
（二）报名地点：现场报名地点设在馆陶县委组织部（县委县政府综合楼818房间）
（三）报名材料：本人有效的身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、报名表。（报名表见附件，正反面打印，需所在单位盖章同意报名和编办盖章核实编制）。
（四）报考者所提供材料信息必须真实、合法、准确，如有不实，将取消报考资格，所有责任由报考者负责。
（五）本公告解释权归中共馆陶县委组织部。
咨询电话：0310—2868629
0310—2889704
详情请查看：
http://www.guantao.gov.cn/NewsView/20230918090951312140.html
中共馆陶县委组织部
中共馆陶县委机构编制
委员会办公室
馆陶县人力资源和社会保障局
馆陶县民政局
2023年9月18日
来源：邯郸发布