京东老板刘强东,谈企业间普遍存在的“挖人”现象,说:18年的时候,有两个公司开出高薪,挖走了我们10几个高管!
这是严重的人才流失,于是我紧急开了一个会,讨论用什么方法留住人才。

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会议上,大家纷纷支招:
有人说用法律手段解决,也有人说,让员工学习企业精神,还有人说:发一个联名抵制信,声讨不忠诚行为。
刘强东说:这些方法显然行不通,高管为什么不跟着我干?主要原因出在我身上,其次才是他们的问题,

最后刘强东决定,鼓励公司高管开办子公司,出资比例3:7,分成也是三七分,京东占三成。
前期子公司不盈利怎么办?超出的所有费用由京东承担,这样的好事,高管们纷纷赞同。
从那以后,京东再也没有高管跳槽,刘强东总结说:避免人才流失很简单,只要钱到位,比任何方法都管用!

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