经典军旅电视剧《士兵突击》主要讲述的是，主角许三多在部队的成长历程，尽管他身上承载了许多赞美，不过我个人觉得，他是一个优秀的士兵，却不是一个优秀的军人。在电视剧中，有许多人比他更符合军人的特质，比如说高诚、史今、袁朗、伍六一，以及本文要说的王庆瑞团长。
王庆瑞是许三多所在部队（某集团军某机步师702团）的团长，也是他发现了许三多的闪光点，让许三多一步步成为“兵王”。王团长在剧中的戏份不算多，但是很出彩，其中有这样一幕，702团完成改革任务后，王团长在师部开会时，师政委向王团长敬礼时，他居然没有回礼。
按照部队的有关规定，如果有人向军人敬礼，那么他应该是要回礼的。更何况，师政委是团长的上级领导，王团长更应该回礼。这到底是为什么呢？
702团在《士兵突击》中是装甲步兵团，也是尖刀部队，702团作为师部改革试点，把该部王牌连队钢七连裁撤掉，是上级领导经过深思熟虑的。改革势在必行，而改革的过程中，总要经历阵痛，总要有人带头做表率。
剧中没有明说王团长担任了多久的团长，但是不管他任职时间多长，他对部队肯定是有非常深厚的感情，很可能他参军入伍后，就一直在702团服役，从士兵一步步成长为团长。有可能是从别的部队调到该部担任团长的。无论是哪种情况，作为一个有着20年军龄的老兵，亲手终结钢七连的历史，对他来说，还是非常残忍的。
根据部队改革的需要，师部把任务交给了王团长，他非常清楚，裁撤钢七连只是个开始，后续702团也很可能被撤编，后续该部必定是要被裁撤掉的，王团长成为该部最后一任团长。只是这一幕，电视剧里没有播出来。
王团长接到任务后，拿钢七连开刀，把钢七连裁撤掉了。在王团长圆满完成上级交办的任务以后，后续肯定是要裁掉702团的。无论是师领导，还是王团长本人，都非常清楚。此时，师政委向他敬礼，也是表达对他的敬意。师政委知道，这样的改革，对王团长和702团，都是非常残忍的一件事，但王团长也保质保量地完成了有关任务。
《士兵突击》改制这段剧情，可以说真实反映了那个时代解放军面对的现实问题。九十年代后期，解放军以信息化和现代化为方向，进行了一系列深度改革。
军队每一次改革，都意味着大量军官和士兵退役离开部队。部队不改革，不符合现代化军队建设的需求，战斗力始终无法提升。为了符合现代化战争的需求和建设一支现代化的军队，必须进行一番改革，所以必须要有人牺牲奉献。
“军人以服从命令为天职”这是对军人的要求，702团作为师部改革试点单位，对于团长来说要做的也只有“服从上级命令”，但是他的内心是不甘的，是不舍的，王团长是支持改革的，但是不愿意让702团成为试点单位。
面对师政委的敬礼，王团长内心是很挣扎的，作为一个团长，他几乎把部队视为自己的全部，如今却要挥手告别，肯定是万分难舍。面对师政委的敬礼，他坦然受之，为部队万千把青春留给了部队的老兵受的，天经地义，不需要还礼。
另外一个重要原因，就是王团长资历深厚，本事过硬，而且和集团军军长，也就是高诚的父亲关系非常好，是少将军长的老部下。剧中他和高诚有一段对话，显示王庆瑞和高父的关系非同一般，二人有着很深厚的友谊。
而王庆瑞和高成父亲的这层关系肯定也是集团军很多人知道，也包括702团上级单位，某机械化步兵师的领导当然也知道。所以尽管王庆瑞是上校团长，师政委是正师级大校，二者是上下级关系。但是凭着他和军长的关系，王庆瑞才敢如此硬气，在师部召开会议时，师领导向他敬礼时，他不回礼。
而且王团长自身也是个很有本事的团长，大概率是从士兵一步步提升为团长的。有基层工作的经验，有优秀的带兵能力，所以是一个主力步兵团团长，所以论本事，他自然有一股傲气，面对师领导的敬礼，还敢不回礼。
总体来说，王团长是个业务能力过硬、作风务实、看人稳准狠、识人善用的实干型干部，对别人狠、对自己更狠。能让军长把爱子放在他的团队培养，也侧面说明对他的信任；钢七连也只有在他的默许下，才有曾经高调的野蛮生长。所以，一个为了带动更多连队，敢于把最好的连队解散、敢于把最好的兵冷处理的团长，有魄力有远见。唯一可惜的是他当时同意老七把伍六一带到师侦营就好了。