开展国有企业退休人员社会化管理工作，是全面深化国企改革、加快剥离国有企业社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。为进一步规范国有企业退休人员社会化移交，信阳市浉河区五里墩街道严格按照工作要求，以“接收、教育、保障”为抓手，统筹谋划、主动作为、严格把关，确保国有企业退休人员社会化移交“接得住、管得好、融得进”。

充分沟通协调，全面掌握底数。为全面准确掌握国有企业退休人员相关信息，做到情况清、底数明。五里墩街道积极与各相关企业协调沟通，做好前期调研，详细了解核实企业退休人员数量、分布情况、档案材料是否齐全等信息。同时安排专人，扎实做好接收工作，认真检查移交的档案材料、逐一核对企业及人员信息，确保人员档案核查落实落细，并建立转接台账，确保转接可追溯，可查询。

规范业务流程，提升专业能力。定期向区国资委学习企业退休人员社会化管理档案整理业务流程和有关政策文件，结合档案，规范整理，确保档案移交工作高效开展。同时对每一份纸质材料进行认真分析，将1000余份退休人员档案科学合理的分类、排列、编号，完整准确的装柜上架并做好社区转移手续，纳入规范化管理程序。安排专人定期对档案存放地清扫除尘，确保档案无霉变、无虫蛀、无污染。

明确工作重点，实现精准交接。严格把握时间节点，有序推进国有企业退休人员档案移交工作，确保退休人员档案高质量移交。同时严格按照国家有关档案管理的法规制度，切实加强退休人员档案移交工作的管理和监督。在移交时对国有企业移交的退休人员档案进行认真核查，确保退休人员档案实现精准移交，做到不错接、不漏人。

做好服务保障，切实发挥余热。为提升退休人员社区融入意识，五里墩街道充分发挥党群服务中心功能，开展丰富多彩的社区活动。借助各类志愿服务让退休人员发挥余热，做到“退休不褪色”，切实发挥国企退休人员的先锋模范作用。举办“我们的节日”、新时代文明实践等活动，充实国企退休人员的精神文化生活，不定期开展走访慰问、关心关爱、谈心谈话等暖心服务，切实增强退休人员的归属感、获得感、幸福感。（通讯员 鲍丹）