相信不少刚走上工作岗位的新护士，对工资肯定会有很多的期许，也许还会有许多的疑惑：“为什么我们同时入职，工资不一样呢？”
我们护考生也会关心自己工作后，将会拿到多少薪水？今天小编就给大家普及一下全国各地护士的薪酬范围。
护士的薪酬组成
薪酬包括直接经济薪酬和间接经济薪酬。
直接经济薪酬基本工资、工龄，上班时数，学历等级，职称等级。
间接经济薪酬（福利）直接薪酬以外的各种形式的经济补偿，如福
利、保险、年假等。
护士每个月获得的工资数目、每年的单位福利基本是固定不变的，而每月得到的奖金，根据医院政策、效益以及个人绩效考核是浮动变化的。
全国公立医院应届护士薪酬水平
全国公立医院应届护士的工资分布图
在全国各大公立医院工作的应届护士，42%的护士的月收入将在1000元以下。
根据已有数据计算，在全国各大公立医院工作的应届护生平均薪酬为：1945元。
所在医院的评级对薪酬的影响
下方两组数据图，反映了应届护生的薪水与所在医院评级的关系
三甲医院应届护生薪水数据图
根据已有数据计算，二甲医院应届护生平均薪水为：1785元。
学历水平对薪酬的营销
本科学历应届护生薪水数据
根据已有数据计算，本科学历应届护生平均薪水为：2195元 。
另外，工作3年内，月收入在4000元以上的护士，他们的共同点有这些，可以作为大家来参考：
1、这些护士，90%以上都在三甲医院（当然，并不是一毕业到三甲医院轮科或规培，就有这么高）；
2、如果在二甲医院，争取尽快考上护师等职称，对于薪水也会有帮助。
以上数据仅作为应届护生的工作参考。
虽然现在的社会压力愈来愈大，但仍希望此刻坚守在护理岗位的各位，能不忘初心，坚守肩上的责任！
当然，你一定要更努力地去积累临床护理经验，多去与身边有经验的医生护士们交流学习，踏实认真的前进！ 等到年限够了就去考取职称，提升自己的专业技能和综合能力。
来源：雪狐狸学护理
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