咨询者编号：08（此前05、06、07属于私密咨询，故无文档记录）
咨询形式：直播咨询（可对外分享录音）
咨询者信息：
代号小H，应届毕业生，刚步入职场时，在某家乙方公关公司有一段不太顺利的工作经历，对是否继续坚持公关道路和下一步选择有些迷茫。
咨询问题：
1.从某家乙方公关公司离职后，目前有拿到另外一家乙方公关公司offer，是否应该接？
2.职场初期，频繁跳槽和换工作，是否不太好？
3.如果想从事公关职业，职场初期应该如何规划，哪条路是比较推荐的？
咨询详情：
这次咨询的大部分时间，我在试图帮助小H梳理上一份工作中最难接受的点，并且进行排序。根据小H的描述，促使她选择离开的原因有四个：
1.工作强度过大；
2.需要大量主动与人沟通的动作；
3.所服务的甲方指派的临时性、紧急性工作占比过多，而小H是个喜欢做计划的人；
4.工作内容太杂，难以获得成就感；
如前面所说，小H在犹豫是否应该接某个offer，很巧的是，又是一家乙方公关公司，有可能会遇到同样的问题。所以，我很希望小H想清楚自己真正感兴趣的东西是什么。
比如，小H觉得自己能从撰稿中获得成就感。那么，如果选择去做记者，即使也需要与采访对象沟通，但小H觉得自己又能接受了，因为她自认是个喜欢提问的人。
如果选择去做甲方公关，那也可以优先考虑大型企业，毕竟，品牌公关部部门规模较大时，才会设置专门的专家岗，小H可以有机会专门做撰稿这件事。当然，我更建议，如果真的喜欢撰稿，还是优先考虑媒体行业。
01 想清楚你自己真正想要什么
我一直认为，有一部分人频繁跳槽，是因为没有想清楚自己真正想要什么。领导不专业，所以我学不到东西，跳槽；工资比同行低，我接受不了，跳槽；工作内容太死板，每天就是发稿写稿，没啥成就感，跳槽。
我们会以为，下一份工作可以解决上一份工作不满意的地方，但大部分情况下，我们会遇到新的问题。
这也是我说，我们应该想清楚什么是自己最无法接受的点。如果因为无法接受加班，选择换份工作，那么你就要接受有可能领导不专业的现实。而不是遇到一个问题，无法接受，逃避到下一个地方，再遇到一个新的问题，再逃避。
如果一定要给建议的话，菜鸡公关建议职场新人还是争取进大公司，你可能依然会遇到不专业的领导、乏味的工作内容、捣乱的同事，但是对于职场新人来说，最重要的还是一个高的起点，也就是公司的知名度。当然，这只是我的一家之言，你可以不认同。
02 找到你所热爱的事情
我一直认为，职场初期频繁跳槽并没有那么无法接受，用两三年的时间，尝试不同职业的可能性，找到自己真正的兴趣所在，其实挺有价值的，但不要在同一个职业里频繁跳槽，我并不建议。
我给小H的建议也是如此，做了几个月的公关，并不意味着你这辈子就只能做公关，你完全可以尝试各种可能性。如果真的觉得喜欢撰稿，那就去尝试下记者这份职业；如果是真的讨厌和陌生人沟通，那也可以去尝试非公关的岗位，除了程序员会有技术门槛，像产品、运营等岗位其实都是可以去尝试的。
在我的职场经历里，我甚至有遇到过公司里的程序员大佬，本科学的是法学专业。只要你想，你去尝试，你才会有可能。
最后，关于咨询录音，菜鸡公关想说：
放出录音的目的，是希望可以帮助到有同样困惑的小伙伴。
我们应该去保护这样的人。
所以，请不要深究小H的现实身份，不要深究小H曾经在哪家公司工作过，这些东西对于你来说，根本不重要。
噢对了，也要保护菜鸡公关，毕竟相比于公关人采访栏目，菜鸡公关说的部分要多很多。
最后，如果你也有问题，欢迎咨询菜鸡公关，具体咨询方式和费用请移步了解：公关咨询服务（1.0版本）。以下为咨询录音。未做精细剪辑，只隐去了咨询过程中提及的客户信息，如果有遗漏，请当没听到，谢谢。我会在明后天上传到B/站、小宇宙、喜马拉雅等平台@菜鸡公关，欢迎收听。