J-Skip和J-Find是日本针对外国高技能人才永久居留权的新签证制度，新制上路，与过往最大的不同是什么？被人诟病的原因又是什么？
日本针对永久居留权的高技能人才积分制政策，已在2023年4月迎来了重大调整，受到有意前往日本留学、就业的人们关注。
“积分制”的革新
过去，若外国人有意取得俗称“日本绿卡”的永住权资格，必须在日本连续居留10年以上，且其中至少有5年须以就业或居住资格居留。
另一种方式，就是“外籍高技能人才积分制移民管理政策”，即高度人才签证制度。自2012年5月7日实施以来十多年，截至2022年12月累计已有38014人通过积分满足取得居留资格认定。
在后疫情时代快速流转的国际局势中，日本也不断在思考如何吸引更多人才。去年日本官方谈到如何更进一步吸引国际上的高技能人才，首相岸田就提及正在规划新制度。
△来源 / 出入国在留管理厅
而在2023年4月，日本法务省入管厅终于正式推出了二大新制度：J-Skip与J-Find。
J-Skip和J-Find详解
J-Skip的官方中文名，称叫“特别高技能人才制度”，由此可看出，它其实是现行高技能人才积分制的延伸。
△来源 / 出入国在留管理厅
在这一制度下，符合新条件的人不用再辛苦算积分，直接赋予“高度专门职1号”资格，住满1年后即可升级为无居留期限的2号资格，相当于现行制度下总积分达到80分才有的待遇。
此外，“J-Skip”还追加了三项优惠措施：年收入超过3000万日元的家庭，最多可雇用2名外籍家庭帮佣，不受原有家庭状况之条件限制；配偶可在日本工作的职种范围扩大认定；可使用大型机场的优先通道等等。
现行制度下的三个贡献领域，在“J-Skip”新制中分别设有不同路径：
若属于“学术与专业技术”的人才，应符合“硕士以上学历、年收入2000万日元以上”，或是“10年以上工作经验、年收入2000万日元以上”等条件；若属于“经营管理”之高技能人才，则应符合“5年以上工作经验、年收入4000万日元以上”的条件。
另一个新制度“J-Find”，则是为了吸引世界名校毕业生来日本企业工作而设，官方中文名称叫“未来创造者人才制度”。
△来源 / 出入国在留管理厅
过去从国外大学毕业后到日本找工作的人，原先最多只能停留90天，而“J-Find”新制则允许延长到2年。
申请者须满足以下三个条件：
一、毕业的大学，需要在三个世界大学排行榜中至少两个位居前100名
二、毕业5年以内
三、持有20万日元的存款作为起始生活费
符合以上资格者，可在日本进行打工、就业、创业等多种活动，工作种类不限；居留期最长2年，但每半年或一年需要续签；配偶或子女亦可一同到日本居住。
日本人如何看待新签证
J-Skip与J-Find虽然是针对外国人的新政策，但由于事关移民和永住权，无可避免会引起部分日本人的注意。
政策出台后，推特上出现了“日本的永住权有那么吸引人吗”、“名校毕业外国人会来日本吗”、“比起引进海外人才，应该培养本国高级人才才对吧”、“政府跟业界似乎对日本年轻人不抱期待”等质疑声浪。
也有日本媒体称，虽然J-Skip是打破常规的处理，但也批评该制度“想要吸引年收入超过2000万的上班族、跟年收入超过4000万的企业家”只是做做样子而已，注定会失败。
著有《绝望工厂日本》、《移民危机》等书的作者出井康博认为：“高技能人才不想来日本，并不是因为居留资格的障碍。对这些高收入的外国人来说，日本的永住权并没有吸引力。”
主要面向年轻人的时事评论节目《ABEMA Prime》，采访了曾任职于SONY、后自行创业、也担任过厚生劳动省外国人雇用对策研究会委员的柴崎洋平。
他认为，这个新政策“几乎没有意义”，因为“世界前列的大学，包括哈佛剑桥等，毕业生起薪至少都有50万日元。你要这样的人才花2年时间来日本求职、在起薪2~30万日元的公司工作，怎么可能？”
柴崎洋平更指出，新政策应该针对亚洲人才有意义，因为在日本工作与生活的外国人，有8~9成都是亚洲人，尤其是经济发展程度低于日本的东南亚国家，应该聚焦在这些地方的优秀人才。
他认为，比起用2000万、4000万这种高门槛年收入限制，对日本来说更重要的，应该是首先提高本身的薪资条件，努力建构让外国人能方便生活的环境。
日本史上首位印度裔议员普拉尼克补充说明：由于疫情时期的管制措施，当时持有永住资格也不能入境日本。这种在非常时期被特殊看待的情况，导致永住权在外国人眼中的价值严重下滑，现在的当务之急应该是如何让外国人对永住权重拾兴趣。
那么综合上述观点，J-Skip与J-Find等新制度，受益的群体究竟是哪些呢？
究竟“谁”才符合资格？
△来源 / unsplsah
首先看J-Skip，如前所述，它只是现行制度的扩大，不影响原先积分制的运行。只是若你有硕士、博士等学历，或是有10年以上的实务工作经验，就比原先多一条路径，省去了计较积分得失的麻烦。
然而在日本职场，对一般刚毕业的人来说，“年收入2000万日元”仍是有点不不切实际的数字，能因此增加多少申请者，其实要打个问号。
不过另一方面，若不是刚毕业的新人，而是具有10年以上工作经验、或是想走“经营管理”路线的人，应该较有机会符合这个年收入标准，这时J-Skip对你来说不失为一扇新敞开的大门。
毕竟无论再怎么荒唐，看似0.001%的合格条件，对于刚好符合的人来说，那就是100%。
其次是另一个新制度“J-Find”，对年轻人来说，三个条件中的“毕业后5年以内”以及“持有20万日元存款”应该不难达到。
关键是那三个世界大学排行榜：英国QS、英国泰晤士、世界大学学术排名。J-Find对毕业学校的要求是“三大榜单中至少两个”排名前百大，而日本也只有东京大学、京都大学两所学校入榜，可见其难度。
*官方公布的对象大学表详见：
△京都大学
诚然，三大机构如何计算排名与操作榜单，是一件值得深入探讨的议题，但目前规定如此也只能接受。若你曾在其他国家留学、学校也在该名单上，那么一定要尝试申请，毕竟2年的活动期间比过去90天充裕太多。
破除既有印象
最后，我聊聊对于“高收入的人一定不会来日本”的看法。
其实土生土长的日本人，脑海中对外国人的印象，通常是在家乡生活困苦、为了钱来日本打工的人，否则就是英美名校毕业、意气风发目标远大的白领。
但以这些日本人的生活经验可能不容易想到，一个外国人选择赴日会有千百种理由。在日本这个生活环境中，各取所需、甘苦自知，每个人会被打动的东西本来就不一样。
今年刚获得戛纳国际电影节最佳剧本奖的剧作家坂元裕二，写过一段著名台词：“东京，不是让你实现梦想的地方,而是让你忘记没有实现梦想这件事的地方”。
△来源 / unsplsah
虽然它感叹的是东京，但对于所有在海外打拼的外国人而言，梦想有没有实现或许都无所谓，整个日本又何尝不是如此。
既然网友不会帮你付钱、也不会帮你写申请书、更不会为你的人生负责，那也没什么好理会的。如果对日本新签证制度J-Skip与J-Find有兴趣的读者，不妨趁此机会研究一下，说不定会发现大门正是为你而开。