一、招聘条件

（一） 各岗位年龄要求详见附件，具体年龄计算时间截止到2023年9月。年龄计算方式：35周岁及以下，即1987年9月及以后出生；30周岁及以下，即1992年9月及以后出生。

（二）岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、工作经历、资格证书等）计算时间截至2023年9月。

（三）社会在职人员限于截至公告发布时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

（四）应届毕业生是指列入全国统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生。2021年、2022年离校未就业毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳社会保险）可参照应届毕业生身份报名。本次招聘的应届毕业生岗位限北京生源应届毕业生报考，即须具有北京市常住户口（不含本市学生集体户）。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《市委社会工委市民政局所属事业单位2023年第二批公开招聘工作人员岗位及要求 》（附件）。

三、报名

1.报名时间： 2023年9月20日9:00至9月22日17:00。

2.报名方式：考生可登陆北京市委社会工委北京市民政局事业单位公开招聘系统（http://zhaopin.caservice.cn/index.do）（以下简称招聘系统）提交报名申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。登陆招聘系统须使用360安全浏览器（兼容模式）、搜狗高速浏览器（兼容模式）、Microsoft Edge浏览器(兼容模式)或IE6（IE浏览器即Internet Explorer浏览器）及以上版本浏览器。首次登录招聘系统的考生，须先进行注册，之后再登录招聘系统提交报名申请。

四、考试

1.笔试

笔试采取闭卷形式，按百分制计分，划定合格分数线为60分。笔试考试具体事宜在北京市委社会工委北京市民政局网站（http://mzj.beijing.gov.cn/）另行通知。

2.资格复审

按照1:5的比例，从通过笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低确定资格复审人选。遇有考生主动放弃或资格复审不通过等情形的，按成绩由高到低的顺序递补，低于笔试成绩合格线的不再递补。资格复审具体事宜在北京市委社会工委北京市民政局网站另行通知。

3.面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。综合成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。面试及综合成绩在北京市委社会工委北京市民政局网站上公示7个工作日。面试时间、地点和进入面试人员名单在北京市委社会工委北京市民政局网站另行通知。

五、体检、考察

每个岗位按照1:1的比例，根据综合成绩从高到低确定参加体检、考察人选。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，费用自理。体检合格者列为考察对象，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

六、公示、聘用

体检和考察合格的考生确定为拟聘用人员，在北京市委社会工委北京市民政局网站公示7个工作日。公示前出现考生体检、考察不合格或主动放弃等情况，经研究同意，可根据同一岗位综合成绩从高到低顺序依次递补确定体检、考察人员，递补人选未按照规定时限及要求完成的，视为本人自动放弃。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

附件：市委社会工委市民政局所属事业单位2023年第二批公开招聘工作人员岗位及要求