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很多人
一年到头辛苦打拼
无非是为了赚取生活费
而作为用工单位的老板
拖欠甚至想赖员工的“血汗钱”
实在可恶至极
那么
如果遇到老板拖欠工资，怎么办？！
重要的事情说三遍：
一定要保存证据！
保存证据！！
保存证据！！！
梅州146名工人工资被拖欠！
我局查处你单位拖欠工人工资一案，因我局文书邮寄到你单位被退回，无法送达。依照《广东省劳动保障监察条例》第四十七条公告送达之规定，现依法向你单位公示送达劳动保障监察限期改正指令书（梅区人社监改令字﹝2023﹞1794号），请你单位自收到本指令书之日起三日内自觉进行整改，逾期仍未履行的，我局将依法对你单位进行行政处罚。自发出本公示之日起，经过三日即视为送达。
特此公示。
一、遭遇恶意欠薪等情况，劳动者要怎么维权？
1.寻求法律援助：中国法律服务网已开通农民工欠薪求助绿色通道，劳动者可通过法律咨询寻求帮助，也可直接反映遇到的欠薪问题。
网址：
http://www.12348.gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex
2.拨打各地人社部门政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权。
二、农民工到劳动保障监察机构投诉需准备的材料。
1.本人身份证及住所、联系电话等相关信息。
2.投诉材料，包括以下主要内容：
►明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。
►劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
►劳动关系证明材料，如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
3.其他与投诉请求事项有关的证据材料。
面对恶意欠薪行为
应学会运用法律武器
通过向劳动部门、公安机关举报等途径
依法理性反映诉求
合理合法维护自身权益