有位哲人说：“做人要像山一样，做事要像水一样。山是挺拔巍峨的，水是灵活多变的。这句话告诉我们：做人要有原则，做事要灵活多变，行不通时就要懂得转弯”。
如果我们能如上所说，肯把心眼和格局放大一些，不因事情不尽如人意而即指为恶事，则人世纠纷可减少一半。
9月6日，在广东东莞高铁站就发生这样一件事，你看他们是谁格局太小了些？
视频里，一位身着白色T恤衫的男子站在桌子上怒斥：“都看一下你们怎么为难人的。我一个充电宝，我说我放这里，留个电话他们都不让，让我自行处理。我咋处理？我一个人咋处理？啊！没有没法没天了这样的啊？……”
由于视频掐头去尾，看到最后也没看明白到底咋回事。后来，看了评论区才得知：原来，这位乘客随身携带一个充电宝，过安检的时候，被拦截了，说是充电宝超标不能带上车。
后来，男子与高铁工作人员协商：把充电宝留在这里，留个电话，然后，让别人来取。工作人员不接受他的请求，所以，男子才怒了。
评论区的网友能听懂男子控诉的都说他提出的办法很好，或者寄存也行。
听不懂的人则说男子：“太自私，不顾及一车人的安危。”
我大体浏览了一下人们的留言，感觉大部分人都带有情绪：“早该有人发声了，支持严打车站私自扣押别人的私有财产。”
一个充电宝才多少钱？说其算得上财产真有点夸大。车站工作人员之所以扣押充电宝都是有原因的。一位很懂此类规定的人说了：“只要不是三无产品，不超过20000毫安就可以带上车。”
充电宝超标了，一定不能带上车。高铁工作人员阻拦这位乘客是对的，但是，他们不该不接受男子提出来的解决办法。把充电宝留在车站，然后，留个电话让别人来取咋就不行了？
“与人方便，与己方便；不肯给他人让路的人，也会将自己逼入死角”。
顾客是上帝，这是多么简单的道理，难道，他们不懂吗？尤其，置身于服务行业的人，更应该以方便群众为己任。
说实话，这位男乘客已经很配合了。高铁工作人员在保证危险品不上车的前提下，就该人性化管理。
忘了是哪位作家说过：“人与人之间，没有差异和分歧是不可能的，关键在于能否处理好这些分歧，不要使分歧影响感情和关系。正确的做法是‘求大同，存小异’，‘大事化小，小事化了’，以互谅互让的态度而不是用争辩的方法去处理彼此间的分歧”。
就这件事来说，“安全第一”就是大同，人人必须遵守。“特殊情况特殊对待”就是小异，高铁工作人员该倾听一下乘客的需求。毕竟，每个人都是有差异的。
网络流传这样一段话：“你走路时，讨厌车；你开车时，讨厌行人；你打工时，觉得老板太强势，太抠门；你当老板后，又觉得员工太没有责任心，没有执行力；你是顾客，认为商家太暴利；你是商人，又觉得顾客太挑剔……其实，我们都没错，错在，我们站的位置不同。所以，懂得换位思考，你的人生才会更好”。
是啊！人世间许多不愉快的事，都起因于无谓的争辩和不理解。和谐社会不是一个人心胸豁达了就能和谐，它需要全民心智健全。