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在中国，公务员是一个特别特殊的群体。
这个群体数量庞大，据说中国目前有716.7万公务员；
这个群体地位不一般，是吃财政饭的，有编制，旱涝保收，只要不犯大的错误，可以稳定到退休，且可以拿到高的福利和退休金；
这个群体有一个著名的口号，那就是为人民服务，但每个公务员是不是真的在为人民服务，那就要两说了。
近年来，公务员系统曝出的问题比山还高，比海还深，不仅有贪污腐败、作风不良，更有种种乱象。
对于公务员系统的乱象，不止人民群众怨声载道，就连新华社都看不下去了，于是开始怒批。
网传有来自新华每日电讯的文章，发出振聋发聩的疑问，你为什么总有干不完的活儿？
文章给出的原因是有人比你干得少，如果大家都那么忙，就不会只是你总有干不完的活儿了。
文章指出，这里面有个科学分配的问题，也有防不胜防的四个坑——谁提议谁多干、谁能干谁多干、谁心软谁多干、谁老实谁多干。
文章进一步指出，如果能者只是多劳而不多得，到头来还是要拼选票、拼脸熟悉、拼关系、甚至拼爹，那样下去，能者就会慢慢变成忍者，就会变成职场上的老油条。
什么是职场的老油条呢？
同样是来自新华每日电讯的文章指出，“老油条”就是对事情表现得八面玲珑、圆滑事故、见风使舵、左右逢源的人。
而如今，这些干部队伍中的“油条”呈现出年轻化趋势，又出现了“小油条”。这些“小油条”们年龄不大，却世故老到；工作时间不长，却深谙职场潜规则。
公务员队伍中，有多少这样的“老油条”和“小油条”，估计只有他们自己知道吧！
其实，不止公务员系统，整个职场、整个社会，都存在这样的问题。这些人有一个共同的名字，那就是“精致的利己主义者”。如果你成为不了这样的人，你会被觉得迂腐，不懂得人情世故，不合群，不是他们的人。
所以，就又造成这样的乱象，谁正直谁吃亏，谁老实谁吃亏，谁心软谁吃亏，谁心善谁吃亏。
对于公务员单位乱象，有网友总结了五大原因:
一是觉得身份高人一等（看各地城管的表现就知道了）；
二是不会被轻易辞退，铁饭碗（就算领导恨你恨得牙痒痒，也不能辞退你）；
三是权力没有约束（只有自己约束自己）；
四是人太多，活太少，闲着难受，吃饱了撑的！
五是待遇太好，工资、退休金、医保报销、丧葬补贴，都高太多。
五大原因，个个直击要害。
不过，这又能怎么样呢？
有网友提出，新华社怒批，管用吗？
有网友指出，吃财政饭，你管我干不干？
有网友指出，都是自己人，还怒批，做做样子而已！
天下痛狠此乱象久矣！天下思安久矣！
但要改变，又谈何容易！
因为阶层已经固化了，他们是gz的制定者，他们会制定有利于自己的gz，从而固守自己的既得利益。
大家觉得是这样吗？
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