学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，南京铁道职业技术学院紧紧围绕立德树人根本任务，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，以“三抓三促、三进三找、三优三解”深化学思践悟，奋力推动学校办学治校高质量发展。
落实“三抓三促”强化学习提质效
抓“关键少数”，促层层落实。抓好党委班子成员、全体副处级以上中层干部理论学习，按照“三带三入”要求，采取个人自学、轮流领学、视频教学、专题辅导等多种方式，全方位、多角度学深悟透新思想、掌握新理论。抓实基层党支部理论学习，7名校领导、14名院系领导挂钩联系38个基层党支部，重点落实“列席一次集中研讨、讲好一次专题党课、参加一次组织生活、带队一次外出调研、指导一次特色活动”等“五个一”活动。
抓载体建设，促学思践悟。依托学校江苏铁路教育馆打造党性教育实境课堂，先后组织3000余名师生进馆研学，做到集体学与现场悟相互印证。丰富教育形式，举办校级梦想公开课、院系青春故事会、班级主题团日活动，邀请40余名铁路工匠、优秀校友来校分享生活体悟和学习体会，推动党的创新理论真正讲在身边、讲进心里。注重理论实践贯通，组建由200余名青年党员、优秀团员组成的“小甜橙”志愿服务队，走进全国首批学雷锋活动示范点、全国“时代楷模”——南京火车站“158雷锋服务站”开展志愿服务跟班学习活动40余次。
抓联学共学，促凝聚共识。紧密结合轨道交通高职院校办学特色，与企业共同深入学习习近平总书记关于交通强国、职业教育的重要指示精神。邀请中国铁道博物馆、江苏省铁路集团有限公司、中国铁路上海局集团有限公司南京铁路办事处、南京地铁集团有限公司等行业企业代表来校，围绕“共担铁路先行使命、助力交通强国建设”主题深入研讨轨道交通技术技能人才培养优化路径，推动产教融合走深走实。
落实“三进三找”走访调研问需求
进师生听诉求找问题。学校各级党组织坚持密切联系师生，通过每周校领导接待日、每月23日“爱生日”、党组织意见征集等方式了解师生急难愁盼问题。充分凝聚师生智慧，开展“金点子”征集活动、举办“青力量”发展论坛，激发师生投身学校建设的创新潜能和创造活力。聚焦师生反映较多的后勤服务、健康体检等热点难点问题，形成“为师生办实事”项目清单，着力为师生办一批实事、解决一批实际问题，不断增强广大师生的获得感、幸福感和安全感。
进企业问需求找机遇。校领导班子充分发挥“头雁效应”，结合自身职责和分管领域，扎实开展调查研究，带动有关部门、党组织走进50余家企业开展调研80余场，走访企业负责人、校友、在校师生1500余人次。聚焦企业对人才培养、科技服务、员工培训、技术创新等方面的需求，形成“服务企业助发展”项目清单及实施方案，持续提升学校服务行业企业发展能力。
进兄弟院校找差距。校领导带队走进广州铁路职业技术学院、陕西铁路工程职业技术学院等多所兄弟院校“取经寻宝”，与多所院校就教育教学资源共建、人才联合培养、师资队伍培训等达成合作共识。坚持对标对表，查找学校在“双高”建设、专业群建设、师资队伍建设方面存在的短板和不足，围绕“双高”建设任务形成“高质量发展”项目清单及时间表、任务书、路线图。
落实“三优三解”突破瓶颈添活力
优化服务解师生急难愁盼。畅通师生诉求渠道，建立12345工单以及网络舆情线索移交和督办机制，确保信息畅通、处置得当、反馈及时。持续优化后勤管理，针对校内电力分配不均问题，加快实施校区电力增容改造工程，切实满足师生用电需求；针对图书馆空调老旧问题，更新中央空调系统。深化毕业生就业服务，逐一摸排经济困难、学业困难、心理障碍、就业困难“四困”学生具体情况，全面推行“一人一档”帮扶举措。
优化管理解体制机制障碍。以学校目标管理系统建设和绩效评价制度改革为抓手，以“工作目标化、目标项目化、项目责任化”推动学校重难点工作推进落实。聚焦学校管理中体制、机制、流程等顶层设计之困，实施“双高”项目建设揭榜挂帅制度。针对科研评价激励导向不明、科研压力传导不足等问题，修订学校科研项目管理办法、科研成果转化管理办法等10余项规章制度。
优化路径解产教融合难题。携手合作企业成立产教融合推进工作领导小组，精准对接企业需求，推动校企合作走深走实，达成20余项面向企业员工的线上线下技能培训服务项目，参加金砖国家职业教育联盟第二届校长论坛、教育部职业教育境外办学工作座谈会，分享有关经验做法，彰显学校特色和职教担当。当选首个国家重大行业产教融合共同体暨国家轨道交通装备行业产教融合共同体常务理事单位，推进轨道交通装备行业“高端化、智能化、绿色化、国际化”发展。
主编：潘瑞凯
责任编辑：于萌萌