作者：李立律师
这是李立律师个人博客和［合伙指南公众号］第1326篇文字
怎么提法律要求？“某知名电动车最大降幅20万，车主们要补偿”
所有人都会提要求，就连小孩子都会。但是，并不是所有人都懂得如何提出法律要求。像最近这个电动车降价的事情就是这样。
某知名电动车某个系列，最近官方直降，最大降幅20万，引来了一些已经购买了这个品牌的车主们的激烈反应，车主们甚至提出了要求补偿，包括：
1、免费充电权益；
2、免费升级完全自动驾驶功能；
3、提供免费的延保服务；
4、提供未来换购优惠。
为什么我不写是哪个品牌呢？
不是因为法律方面的考虑，单纯是因为一些内容平台自动审核文章时对知名品牌的字眼会“误杀”，会错误认定是在推广该品牌。
上面这些要求，本身没有什么对错。民事关系，只要法无禁止，那么提什么要求都是“合法”的。因为，那也只是个要求，并没有强迫对方。
不过，“法律要求”的可行性，很大程度上，取决于要求的“合理性”。或者说，太不合理的法律要求，能取得对方同意的可能性是极低的。
那么，什么是“法律要求”的合理性呢？
有客户在管理一家有限合伙企业，前段时间有一个小困惑来咨询。说是有一位有限合伙人，想要深入了解合伙企业的运作情况，就提出要求企业管理人提供所有的财务资料和合同协议。管理人隐隐觉得不妥，但又觉得合伙人想要了解企业情况也在情理之中。
这个事情怎么处理呢？怎么看待那位有限合伙人提出的要求呢？
假如你从情理上去分析考虑，那么是不可能得出准确论的，更不可能和那位有限合伙人达成一致。原因是情理这东西，每个人本来理解就有差异，更何况双方屁股坐的位置并不相同。
解决这个问题，最简洁的方法，就是“按章办事”。
按章办事，就是按照确定的规则进行。
提出法律要求的，要有规则依据。
是否同意法律要求的，按照规则执行。
对规则理解有差异的，协商确定。协商不定的，共同找第三方专业人士咨询。还不行的，按照法律诉讼规则走。
有限合伙企业的有限合伙人，能否要求取得公司的财务资料和合同协议，能否查阅这些资料，都是有明确规则的。规则包括法律、合伙协议以及其它有效的文件。
所以，实际操作中，当合伙人对企业提出某种法律要求时，管理人首先应当去查阅企业的合伙协议，看看合伙协议有没有规定。
合伙人的要求，符合合伙协议约定的，那么管理人就按照合伙协议约定的方式满足合伙人的要求。
假如合伙协议对此没有约定的，那么再查阅一下《合伙企业法》等法律法规。法律法规有规定的，就满足要求；没有规定的，拒绝要求。
本文最前面提到的电动车大降价、车主们要求补偿的事件中，车主们还写了一封《车主联合声明》，提到了他们是某型号国内首批车主，详细列举了要求合理补偿的事项，条理分明，语言简练。但是，唯独有一点是模糊和缺失的，那就是这些要求的“依据”是什么。
在联合声明中，关于“损害”的表述，也就是提出补偿要求的理由是这样的：“这次降价幅度高达20万元，严重影响了我们的车辆保值和内心对某品牌的热爱”。
可以理解很多人可以对品牌产生热爱，可以理解很多人购买大额消费品时会考虑保值问题。但是，这些只是个人自由的想法，并没有法律上的依据。
没有法律这样规定过。这些消费者和电动车公司的合同也不会有这样的约定。假如合同中有这样的约定，那么电动车公司的法务就太奇葩了。