医院的腐败黑洞无底线，不光是吃回扣、收红包那么简单，而且医院相互安排子女就业成为潜规则。”在一家三甲医院当了30多年的医生朋友告诉我。
他说：“现在三甲医院招录医护人员门槛很高，基本都是研究生毕业。但里面情况很复杂，有些人利用关系上通卫生局、下联医院院长，多年前花20万元也可以让本科毕业生能招录进去。”
“还有的三甲医院对卫生院校毕业的医生子女想方设法给予安置，你的子女在我们医院安置，我的子女在你们医院安置，皆大欢喜，相互照应，形成某一形式的裙带关系和利益链条，作为主管上级卫生部门心知肚明，是默许承认的。”这位医生朋友告诉我说。
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谁收的钱、谁办的事？谁有这么大的权利？这对那些品学兼优的孩子都是不公平的！无人脉、不花钱的孩子们只能去基层卫生院或社区卫生所。
这位朋友还说：“医院院长书记高威在上，不但在人员安置上大做文章，而且在仪器、医药、耗材等物资采购上唯我独尊。这些物资想进入医院必须得经过院长书记，科室主任、主治医生到药剂科、保健科，其中有一个环节不同意物资则进不了医院，因此可以肯定，院长书记一旦出问题，下面各个层级都脱不了干系。”
这位朋友最后说：“还有就是，现在的三甲医院是不允许陪护带床的，只能引进第三方家政公司来做护工，家政公司引进需要一套招投标流程的，包括资质、服务、质量和监督等等系统做支撑；还有医院的保安、环卫、餐厅、救护车等后勤部门，里面涉及的空间很大，人员很多，业务运营和资源配置真的需要仔细查一查！”
这位朋友只是一名普通的医生，他说他从来不亏心做事，但他绝对是诚实做人。他感慨道：“当老百姓还为一日三餐而奔忙时，医院的高管们个个身价百万、去国外买房度假了！我强烈支持国家医疗反腐，为百姓创造良好的医疗环境！”
来源：医护家园；
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