自2021年以来，濉溪县采取强有力措施，扎实推动实施村医队伍建设三年行动方案，取得明显成效。
据了解，2021年8月，安徽省深化医改领导小组出台《加强村医队伍建设三年行动方案（2021-2023年）》，2021年11月，淮北市出台市级文件。濉溪县结合实际制定实施《濉溪县加强村医队伍建设三年行动方案（2021-2023年）》、《促进村卫生室高质量发展若干举措》《村医岗位设置方案》《乡村医生养老保险暂行办法》《村卫生室医疗执业风险分担统筹资金实施方案（试行）》《濉溪县村卫生室绩效考核办法（试行）》《紧密型县域医共体县镇村三级医疗卫生机构绩效考核指标（试行）》《村卫生室内部绩效考核分配指导方案（试行）》《濉溪县基本公共卫生补助资金绩效方案》《基本公共卫生服务村级补助资金分配实施细则》等系统性和配套性文件；
2020年至2022年，该县定向培养52名乡村医生，其中临床医学专业36人、中医学专业16人。2023年，濉溪县继续实施定向培养计划，23人通过报名审核，17人最终通过了省教育招生考试院组织的文化素质测试、招生院校组织的职业适应性测试并完成了网上确认，其中临床医学专业15人、中医学专业2人。2名全日制医学大学毕业生免试获得乡村医生执业证书进入村卫生室执业；鼓励身体健康到龄在岗村医继续执业5年；村卫生室运行经费提高至6000元/每年，由县财政予以补助；持续实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程，2023年乡村医生岗位技能培训657人。乡村医生中执业（助理）医师比例达到51.99%。
新一轮医改以来，濉溪县始终坚持保基本、强基层、建机制路径，抢抓改革机遇，落实落细利好政策，乡村医生整体素质明显提升，村级执业环境得到进一步优化，初级卫生保健服务和医防融合方针得到进一步强化。（邬宏飞）
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