那是十六年前的事了。我头一年的主管,当时在另一家工厂已经做了厂长。我辞职后就问他那里要不要人。他说要,我就去了。
他给我的工资是一千。我去了之后,其他同事都说,你真好,你一来就是一千,我们做了几个月了也才八百,最多的也只是八百五。听他们这么一说,我心里头真是高兴,看来我投靠他还真是投靠对了。可是没过两天,我就高兴不起来了,因为我发现,他们不只是羡慕我这么简单,更多的是恨意!言外之意就是,你凭什么要比我们多拿两百?他们这么说,我心里头真不是滋味。我不想听这些同事们的闲言碎语,可是我又怎么跟他说呢?我不好跟他说。正好没过两天他又请假回去了,可是我又怎么跟老板说呢?机会终于来了,一天下午老板来车间里视察,他说我做事慢。这不就是机会吗?你说我做事慢,那我就正好以这个理由辞职,看来真是天助我也!

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我在给老板的辞职书上写道,昨天下午你说得很对,现在他们都在盯着我。其实我早就知道这一点了,但昨天下午听你这么一说,我才意识到了这问题的严重性。按理说,我的工资比他们高,应该感到高兴才对,可看到那么多人在背后非议我,我却怎么也高兴不起来。甚至可以说,许久以来我都是忍着悲伤在这里上班。昨天下午听你说了之后,我的心情更是坏到了极点,已无心在这里上班。所以现在提出辞职要求,望你批准。其实你把我放走了,对你也有许多好处。当初吉祥是看我做得好,觉得我值得到一千,才给我那么多的。但吉祥是吉祥,你是你。你说得很对,我做事确实做得很慢,我承认这一点。所以说句实话,你把我留在这里真的很不划算,还不如把我放走了好。现在离过年还有五个月,现在你把我放走,再招一个进来给800,五个月你就可以节省1000块。我想作为你们这些做生意的人来说,都是希望尽量减少开支,对吧?所以我恳求你,好好考虑一下。再说了,如果你把我给放走了,在别的工人面前也好有个交待。只要你把我放走了。以后就再也没有人在你面前说我的工资问题了,是吧?你可不要因为我一个人,而影响了大家的情绪啊!所以你唯一的办法,就是把我放走,这对我们双方都有好处,何乐而不为呢?

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我把辞职书拿给老板,他连看都不看,就直接问我,为什么要辞职?我说你不是说我做事慢吗?他说我说你做事慢你就要辞职啊?你稍微做快一点不就行了,再说了,你做事慢,这只是你的缺点而已,又不是你犯了什么错。我为什么要让你走?我说,他们都说我工资太高了,不服气!他说,你是吉祥叫来的,既然吉祥肯给你1000,那就说明你在他眼里值得到1000。既然吉祥给了你1000,那你就要做给他们看,告诉他们,你值得到1000。他们越说得起劲,你就越要做给他们看,这才是你应该做的,而不是他们说你两句,你就要走人。你做事是慢,但你做得仔细啊,不像他们,毛手毛脚的,做不好!行了,什么都不要说了,还是在这里好好干。他们说他们的,你做你的,你凭你本事拿的钱,为什么要怕他们说?

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唉,老板都说到这个份上了,我还能怎么说呢,只能留下来了。后来,他们再说我的工资高,旁边的主管就说,哇瑟,我们在开会的时候,老板都在表扬他呢,还问我们他的名字。就这样,那些人才慢慢的闭了嘴。