那是十六年前的事了。我头一年的主管，当时在另一家工厂已经做了厂长。我辞职后就问他那里要不要人。他说要，我就去了。
他给我的工资是一千。我去了之后，其他同事都说，你真好，你一来就是一千，我们做了几个月了也才八百，最多的也只是八百五。听他们这么一说，我心里头真是高兴，看来我投靠他还真是投靠对了。可是没过两天，我就高兴不起来了，因为我发现，他们不只是羡慕我这么简单，更多的是恨意！言外之意就是，你凭什么要比我们多拿两百？他们这么说，我心里头真不是滋味。我不想听这些同事们的闲言碎语，可是我又怎么跟他说呢？我不好跟他说。正好没过两天他又请假回去了，可是我又怎么跟老板说呢？机会终于来了，一天下午老板来车间里视察，他说我做事慢。这不就是机会吗？你说我做事慢，那我就正好以这个理由辞职，看来真是天助我也！
我在给老板的辞职书上写道，昨天下午你说得很对，现在他们都在盯着我。其实我早就知道这一点了，但昨天下午听你这么一说，我才意识到了这问题的严重性。按理说，我的工资比他们高，应该感到高兴才对，可看到那么多人在背后非议我，我却怎么也高兴不起来。甚至可以说，许久以来我都是忍着悲伤在这里上班。昨天下午听你说了之后，我的心情更是坏到了极点，已无心在这里上班。所以现在提出辞职要求，望你批准。其实你把我放走了，对你也有许多好处。当初吉祥是看我做得好，觉得我值得到一千，才给我那么多的。但吉祥是吉祥，你是你。你说得很对，我做事确实做得很慢，我承认这一点。所以说句实话，你把我留在这里真的很不划算，还不如把我放走了好。现在离过年还有五个月，现在你把我放走，再招一个进来给800，五个月你就可以节省1000块。我想作为你们这些做生意的人来说，都是希望尽量减少开支，对吧？所以我恳求你，好好考虑一下。再说了，如果你把我给放走了，在别的工人面前也好有个交待。只要你把我放走了。以后就再也没有人在你面前说我的工资问题了，是吧？你可不要因为我一个人，而影响了大家的情绪啊！所以你唯一的办法，就是把我放走，这对我们双方都有好处，何乐而不为呢？
我把辞职书拿给老板，他连看都不看，就直接问我，为什么要辞职？我说你不是说我做事慢吗？他说我说你做事慢你就要辞职啊？你稍微做快一点不就行了，再说了，你做事慢，这只是你的缺点而已，又不是你犯了什么错。我为什么要让你走？我说，他们都说我工资太高了，不服气！他说，你是吉祥叫来的，既然吉祥肯给你1000，那就说明你在他眼里值得到1000。既然吉祥给了你1000，那你就要做给他们看，告诉他们，你值得到1000。他们越说得起劲，你就越要做给他们看，这才是你应该做的，而不是他们说你两句，你就要走人。你做事是慢，但你做得仔细啊，不像他们，毛手毛脚的，做不好！行了，什么都不要说了，还是在这里好好干。他们说他们的，你做你的，你凭你本事拿的钱，为什么要怕他们说？
唉，老板都说到这个份上了，我还能怎么说呢，只能留下来了。后来，他们再说我的工资高，旁边的主管就说，哇瑟，我们在开会的时候，老板都在表扬他呢，还问我们他的名字。就这样，那些人才慢慢的闭了嘴。