一、报考公务员和考研的条件分别是什么
(一）报考公务员考试的人必须要满足以下八大条件：
1、拥护中华人民共和国宪法
2、年满18周岁，不超过37岁
3、中华人民共和国国籍
4、具有良好的品行
5、具有正常履行职责的身体条件
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
7、法律规定的其他条件
8、报考特殊职位的考生还应具备该职位的要求特殊条件
（二）报考研究生的条件
考全日制研究生，考生需满足下述条件之一：应届本科毕业生;大学本科毕业人员;大学专科毕业满2年并达到与大学本科毕业同等学力人员。研究生也分学硕与专硕，也有不同的报考要求，
专硕：报名要求专科毕业5年及以上工作经历，本科3年级以上工作经历。通过相应的考试，科目共四门：政治、外语各100分，一门基础课（数学或专业基础）和一门专业课各150分，总分满分是500分；部分专业是考三门，其中一门专业综合是300分
学硕：要求本科学历或专科毕业两年以上，参加一月份的全国统考，分为统考科目和专业课科目参一般应届生较多报考，重理论。
二、考公和考研的差别
考公务员在学历上没有像考研有那么的要求，一般只要年龄符合条件，大部分人都可以报考。
（图源网络）
1.公务员，是指纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。报考公务员一般是为了追求稳定的就业环境和稳定的工作岗位，工作通常都是事务性的工作，不需要深入地研究，只需要准确地执行。或者是为了追求仕途，有一定的政治抱负。这部分人会选择报考选调生。做公务员就意味着有一份铁饭碗，但与高薪无缘。
（图源网络）
2.研究生，在进入职场之后，一般可以选择做自己专业相关的工作，研发工作，收入较可观。且目前部分工作岗位不招应届本科毕业生，只招研究生以上，例如管理类。研究生选择考公务员，报考省级热门的单位就很有优势，且可以报考大部分无法报考的特定公务员岗位。本科生考上公务员享受的就是科员待遇，一级科员；硕士研究生考上公务员享受的就是副科级待遇，大概率定级为四级主任科员（一些级别比较低的单位，职级不够，硕士也只能定为一级科员）。相对于应届毕业生和公务员，研究生的薪金要高一些。
三、应届生的优势点在哪
应届生：党团关系和档案还放在毕业学校或放在就业指导中心，并且没有签订三方协议，没缴纳社保。（签了协议但没缴纳社保的也算应届生）
1.落户优势:各大城市争夺优质人才资源，对应届生的落户限制较少，部分城市对应届生还提供奖励。
2.考公考编优势：公务员考试、国企等单位每年都会招收应届毕业生，还会有一些岗位是专门针对应届生设立的。因为国家每年都需要保障就业率，而就业率的统计群体就是针对应届毕业生，所以对于应届毕业生来说就业绝对占据很大优势。
3.考研优势：在分数相同的情况下，高校更愿意录取应届毕业生。
4.校招优势：央企国企的很多岗位明确说明只招应届毕业生，且校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一，用人单位直接从学校招聘各类各层次的应届毕业生，其招聘的要求和难度相较与社招会降低很多。
对于不想考公考研的同学，应届生的校招优势一定要牢牢把握！而如何把握住应届生优势，获得名企大厂的校招offer呢？来僧僧，实习校招，一路全包！