发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。新时代新征程，年轻干部要砥砺初心使命，在苦干实干中成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
坚定理想信念。年轻干部健康成长，首先需要解决好坚定理想信念和对党忠诚课题。年轻干部要经得起各种考验，才能做到“风雨不动安如山”。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。面对繁杂的工作任务，年轻干部如果缺乏理论思维，就难以战胜各种风险和困难，难以成长成才。一方面，通过参加各类主题教育培训班培训、外出考察学习、专题会议研讨等集体学习，另一方面需要自身努力，加强自身主动学习。党性不会随着年龄的增长而增长、也不会随着职务的上升而上升。坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在实践中不断砥砺、不断提升。年轻干部要自觉把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，常悟常进，确保信一辈子、守一辈子。
锻造过硬本领。重视干部能力培养和本领锤炼，是我们党的优良传统，这是由党所肩负的使命和任务决定的。我们党自成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心和使命。面对世界百年未有之大变局，面对错综复杂的环境，面对前所未有的困难与挑战，年轻干部只有锤炼过硬本领，方能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。要保持“时不我待”的紧迫感、“本领恐慌”的危机感、“时时放心不下”的责任感，加强学习、提升本领。
筑牢廉洁根基。打铁还需自身硬。年轻干部要做到慎始、慎独、慎微、慎行。要树立正确的世界观、人生观、价值观，明大德、守功德、严私德，算好人生的“六本账”，清清白白做人、干干净净做事。对于年轻干部成长过程中的一些苗头性、倾向性问题要及时进行批评教育，经常“红红脸”“出出汗”，坚持“婆婆嘴”常念、“毛毛雨”常下，经常敲响思想警钟。严格组织生活，用好批评与自我批评的锐利武器，推动年轻干部反思进取、共同提高。（作者：苏丹）