一，待遇
这是所有小伙伴最最关心的问题了。首先，聘用制教师招考是从18年开始的，刚开始是叫·同工同酬?，顾名思义：和在编教师同等劳动量、同等劳动报酬！所以这点小伙伴们可以放心，工资待遇包括奖金这些都和在编老师是一样的。只是实际发放过程中，比如奖金会比在编教师慢几天而已。另外职位置升也是和在编一样的哦。
二，考核
聘用制教师入职会经历一个三年的考核阶段（教育局考核），在这寒暑假的前几天，就这几年考核内容来看，基本这三年考核内容是固定的：入职一年（现场说课）；入职两年（课程标准释读测试）；入职三年（单元教材分析解读），考核内容小伙伴们不用担心，一般学校都会给予一定的指导，而且，前面已经有那么多考核过的聘用制教师给你试水了。熬过前三年的考核，暂时的政策来说后面你就只需要应对学校年终考核就好啦。
三，签合同
以目前几年的情况来看，基本两年或者三年就要续签合同，第一年是在教育局组织的新入职教师欢迎大会上统一签，后面就直接由学校负责，在学校签就行了。
四．考编
有些小伙伴会担心签合同了会不会影响自己后期考编。这个不影响的，只要出来的考编招聘有你满足条件的你就可以继续报考，但是需要提前向教育局人事科提交报考申请，再由学校负责人签字盖章。
五，稳定性
这也是很多小伙伴们纠结的重要原因，毕竟是合司制，感觉没有编制稳定。这几年关于取消编制、聘用制教师转编的传言也多得很，但是只要没正式文件下来，就都只是传言。所以，以后政策会怎样谁也说不上，就目前情况而言，在聘用期间，只要你没有什么重大过错或者违反人家合同要求或者主动辞职或者考核连续不合格之类的，一般都会一直续签下去的。
六，关于学校
学校的分配是在体检完公示后分配的，具体怎么分配的这个我说不上，但是就身边的朋友例子来看，好像也并没有因为你考第一就分到好学校，你考最后就分到稍微远一点的学校。