陇西县2023年第二季度党政履责管理一体化考核中，县人社局第二季度稳就业促增收工作在市上考核排名靠后，受到县委、县政府通报批评。本期的【追赶发展进行时 走在后说清楚】栏目，县人社局党组书记、局长杨树林就排名靠后原因和下一步工作打算作公开承诺。
陇西县人社局党组书记、局长杨树林：认真分析原因，主要有以下几个方面：一是进位意识不强。主要是争先进位和工作的主动性不够高，追赶发展、争先进位的“排头兵”树的不牢。二是工作措施不力。落实稳就业促增收的措施办法单一，稳就业促增收的举措还不够精准精细。三是工作标准不高。面对新常态和新形势，研究工作不透、标准不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。四是统筹调度不够。在拓展就业渠道、稳定就业岗位、增加就业增量、促进居民增收方面，牵头抓总、统筹协调、衔接调度、跟进落实力度不够。
杨树林表示，下阶段，县人社局将以开展“三抓三促”行动为契机，充分发挥人社部门的职能作用，落实落细就业增收措施，紧盯追赶发展、争先进位目标，奋战三、四季度，确保高质量实现全年目标任务。
陇西县人社局党组书记、局长杨树林：一要持续抓好就业创业，拓宽居民增收渠道。落实落细省市县委稳经济一揽子政策措施和系列决策部署，强化就业优先政策，稳住就业“基本盘”，抓实稳岗、扩容、促收并举措施，多渠道促进高校毕业生就业，全面落实创业担保贷款、就业援助等各项就业政策，走好“政策协同、创业带动、技能培训、优化发展”四条路子，实现转移就业和稳定就业。二要健全社会保障体系，切实增加转移收入。全面推进和不断完善覆盖全体城乡居民的基本养老保险制度，建立健全社会保障体系，及时调整基本养老金和社会保险待遇，一手抓提标扩面，一手抓应发尽发。同时，全面落实扩大实施社保费缓缴政策，延续实施失业工伤保险阶段性降费政策，发放一次性留工培训补助和扩岗补助，在增加转移性收入上着力用劲。三要健全分析研判制度，凝聚追赶发展合力。加强与上级业务部门的沟通衔接，进一步与统计调查部门之间的联系协调、强化信息沟通、分析研判，努力形成工作合力，全力做好稳就业促增收各项工作。
陇西融媒全媒体记者刘佩茹 张念亲
（来源：陇西县人民政府网站）