2023年了，你了解全国的退休年龄和领取养老金的年龄吗？为什么有的人可以40多岁就退休，而有的人则需要干到60多岁？情况不同，原因也不一样。让我们了解一下2023年全国的退休年龄和领取养老金年龄规定吧，看一看我们多少岁才能领到养老金？
首先，普通工人的退休年龄规定。
对于普通工人来说，女性工人是年满50周岁、男性工人是年满60周岁。
这实际上，主要是依据1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。当时的限定范围是全民所有制企业、机关事业单位和群众团体的工人，要求连续工龄满10年，达到上述年龄时应该退休。
这实际上，是属于强制退休的规定，不退不行的。只不过，有关的连续工龄制度，随着我国养老保险制度改革的实施，已经变为养老保险累计缴费满15年了。
第二，干部或管理专业技术人员的退休年龄。
其实，1978年国发104号文件公布了两项规定，第一项是前面所说的《关于工人退休、退职的暂行办法》，第2项是《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
女性干部年满55周岁，男性干部年满60周岁，累计缴费年限满15年，应该退休。
最初我们管人实行的是身份管人，将所有职工分为工人和干部不同的身份。现在已经取消了“唯身份论”，开始以岗位确定了。只要女性在管理和专业技术岗位上工作，符合当地的要求一般是满5年或10年以上，就可以年满55岁退休，具体规定各省份不同。
第三，特殊工种提前退休的年龄。
关于特殊工种的退休年龄，大的前提是需要从事井下、高空、高温（低温）、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并满足相应的年限。特殊工种的工作年限认定，是按照要求可以设置特殊工种岗位的企业，报设区的人社部门备案后才能够认定的。特殊工种审批退休，属于设区的市的权限，不允许下放。
一般来说符合条件的职工，是女性45周岁、男性55周岁就可以退休领取养老金。
具体的条件我整了这样一张表，以供大家参考：
跟国家延迟退休的大环境相适应，2018年人社部发布《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》，明确符合特殊工种提前退休条件的职工，经与企业协商一致，可以选择在提前退休年龄和法定退休年龄之间办理退休。因此，延迟退休现在还是要求单位同意的。