美国 政府8月8日（周二）宣布一项新的劳工法规，将使参与联邦建筑项目的工人获得“数千元的额外收入”。
据称，劳工部对1931年开始生效的《戴维斯-培根法》(Davis-Bacon Act)进行了几十年来的首次修订，该法要求联邦工程项目中的工人工资不低于当地的平均“现行工资”（prevailing wage）。
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一名政府高官表示，新规定比以往任何时候都重要，以确保工人获得公平的工资。
美联社称，新规定在某种程度上是对过去的一种回归，因为它将采用劳工部在1935-1983年曾使用过的对“现行工资”的定义，这很可能会提高工程承包商和分包商的时薪，使建筑工人获得更高工资。
路透社称，1983年，时任总统里根对“现行工资”设定了新的门槛，拉低了工人的工资底线。
美国政府周二在一份声明中表示，超过100万建筑工人将在价值约2000亿元的联邦政府支持项目中受益。在几项立法的推动下，联邦政府未来将花费大笔资金修建新的道路和桥梁，并扩大对计算机芯片和绿色能源等行业的投资建设。
声明称，新规“意味着建筑工人的口袋里每年将多出数千元，用于支付房屋首付、为退休而储蓄、或只是在财务上有更多喘息空间”。
虽然工人会赚更多钱，但建筑商和承包商协会（ABC）却对新规持批评态度，他们认为新规将使得建筑项目最终对纳税人而言变得成本更高。
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