一位好朋友的奇葩遭遇，公司资金链出现问题，老板让员工借钱给公司，这笔钱可以给利息，三个月后还款；也可以入股，成为公司的股东。发在公司工作微信群，员工自愿接龙。前提是，我这朋友入职不到一年，工资还没拿多少钱，现在还得借钱给公司。
我对朋友说，你这老板真是头脑简单。这已经涉及非法集资了，可真“刑”。
让员工拿钱入股公司，这可不是什么稀罕事。如果你真的入股了，那大概率等着被套吧，还有法律风险。身边一个朋友就遇到这种事，当时他入职某理财公司，职位是技术经理，刚开始他就是只拿工资干活，后来公司壮大增加注册资金（据说拿到了风投），老板邀请他入股，参与季度分红。他在公司工作了一段时间，感觉公司盈利能力不错，于是把工资攒的钱和朋友借了一部分（包括我），一共拿了60多万入股公司。
入股后，他顺利成了公司的股东（合伙人），职位也升为技术总监（CTO），第一年也分了一部分钱（20多万）。谁知，第二年公司出现重大危机（国家整顿金融领域），资金链断裂，最后倒闭。他离开后，失落了好一阵子，60多万的入股还有10多万没有回本。更闹心的是，本来他已经找到新的工作了，去年某天突然被警察带走，案由是前公司涉及非法集资，他作为公司核心员工和股东，难逃干系。
老板让员工掏钱入股，基本上就是骗局。
肯定有人会说，当年阿里马云创业，十八罗汉不都是入股了。你要明白，有几个人能成为马云，又有几个人能成为十八罗汉。就像买彩票一样，中大奖的几率发生在你身上有多大。这年头，千万别随意当法定代表人和股东。说两个真实的案例：
案例一、小明的朋友准备注册一家公司，让小明当名义上的股东，认缴出资100万，不用真缴，就是应个名字而已，每月给1000块钱的好处费。小明觉得是朋友，又有钱可拿，没有拒绝，于是成为了这家公司的名义股东。
几年后，公司经营不善倒闭，债权人起诉公司到法院申请强制执行，由于公司已经资不抵债，公司名下已没有可执行财产。于是，债权人追加股东小明为被执行人，冻结了小明名下各种银行账户，如果小明名下的财产还不够还债，下一步就是失信人。这真是“赔了夫人又折兵”，小明后悔不已，开公司的朋友也联系不上。
案例二、小强的朋友注册公司，让小强当个法定代表人，不用拿一毛钱，每月还给一定的好处费。小强感觉没什么问题，就给了身份证成为公司法定代表人。
几年后，公司倒闭，债权人把公司起诉到法院还钱并申请强制执行，但公司名下没有可执行财产，于是法院把公司列为失信被执行人，作为法人的小强也成为了失信人。
曾经有人总结过，吸引员工入股三大准则：
一、公司是赚钱的，并且公司业务是正规的。吸引员工入股不是为了集资，而是为了让人才与公司绑定在一起，更好的发展。
二、入股的员工是公司的核心，有能力，可以独当一面，认可公司，自愿入股，并在公司赚到了钱。
三、入股必须有明确的进入指标及条件，不是有钱就能入。一定要规避“非法集资”法律风险，入股协议上必须有明确的退出规则。
文字 | 王小二 编辑 | 思齐