我国的退休制度规定男性退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。今年办理退休的人员的养老金计算是根据统一的公式进行的。具体来说，养老金由个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分构成。个人账户养老金的计算公式为个人账户余额除以计发月数。基础养老金的计算公式为养老金计发基数乘以（1+养老保险缴费指数）除以2，再乘以累计缴费年限的百分之一。而过渡性养老金的计算公式为养老金计发基数乘以（1+养老保险缴费指数）除以2，再乘以视同缴费年限的过渡性系数。
需要注意的是，养老金计发基数是一个客观数据，与个人的缴费情况无关，它由地区的经济发展水平决定。随着经济的不断发展，计发基数每年都会有所提高。然而，具体的计发基数通常要等到下半年才会陆续公布。目前，只有部分地区如上海、黑龙江、贵州、新疆、西藏等公布了今年的计发基数，其他地区还未公布。一旦计发基数公布后，各地将开始重新核算养老金。
计发基数的提高将使退休人员的基础养老金和过渡性养老金得到提高。那么，对于60岁的退休人员来说，他们能够期待多少补发呢？根据计算公式，我们可以进行一些推测。
假设老李是今年办理退休的60岁退休人员，按照之前的养老金计算公式，他的基础养老金为7100元。然而，按照今年的计发基数7600元计算，他的基础养老金将增加到2128元。重新核算后，每月增加了140元。
现在，让我们来看看补发的具体情况。假设老李所在地区决定在9月份进行补发，那么他将补发2-9月份少发的养老金。每个月少发的金额为140元，总共少发了8个月，所以老李将补发1120元。
可见，计发基数的增长情况、是否有过渡性养老金以及补发月数是影响补发金额的关键因素。年龄是否为60岁或55岁并不是影响养老金调整补发多少的决定性因素，而是与工龄和是否有过渡性养老金相关。年龄越大，工龄可能越长，从而可能有更多的过渡性养老金，进而影响补发金额的增加。
养老金的调整补发对于退休人员来说是一件喜事，它将帮助他们提高生活质量，减轻经济压力。然而，我们也要意识到养老金的调整补发是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。只有深入研究和了解这些因素，我们才能更好地为退休人员提供合理的养老金政策和制度。