盛会虽有尽，青春永无期。广大党员干部不妨与中国健儿一起用青春点亮梦想、用实干成就风华，共就一出“鲜衣怒马”，共看一场“烈焰繁花”！（8月9日，共产党员网）
年轻干部要勇于突破自我，接受挑战。年轻干部社会经验缺乏，基层阅历不足，难免在工作中出现纰漏，遭受同事的非议和领导的不满，这个时候不能自暴自弃、退缩不前，应该将这些“遭遇”作为教导、鞭策，别人的不满是对自己更高的要求，应该珍视这些不足，虚心检讨，汲取教训，把困难作为最好的磨刀石，经历的困难越多，年轻干部成长越快。人最大的敌人是自我，接受磨难，挑战自我，才能实现自身能力的提升。要敢于打破常规、走出舒适圈，冲撞自己的命运。要始终牢记自己刚刚进入岗位时的铮铮誓言，不忘初心，敢于突破自己，充分发挥自身能力。
年轻干部要做到工作细致，考虑全面。一个心中有党、心中有民、心中有担当的人，必定是个善于落实的人，因此，年轻干部要认真细致做好每件工作，既要做好分内的事，还要承担起别人承担不起的事情，敢于挑大梁，办大事。从大处着眼，立大德，做忠诚干净担当的好干部，又要从细处落实，守小节，做真善美的行为典范。善于自我净化，过滤杂质，清除毒素，提高免疫力，始终保持清醒和理智，不为情绪束缚，不为浮躁蒙蔽，不受名利侵蚀，保持健康心态，始终正气充盈，言行干净。
年轻干部要强化责任意识，敢于担当。年轻干部要跟上发展的步伐、站到时代的潮头，更应该注重培养创新意识，有敢于创新的魄力和善于创新的能力。敢于担当是一种“肩扛千斤，背负万石”的责任，作为一名年轻干部，要有责任感，敢于担当，遇到困难，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，不断强化大局意识和责任意识。（作者：樊云扬）