培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。保证事业接续发展，需要一批又一批年轻干部发扬斗争精神，增强斗争本领，更好肩负起新时代的职责和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。（8月9日，中国组织人事报）
注重在基层一线积累丰富经验。基层一线是经济社会发展的主战场，是各类矛盾问题的集聚地，也为年轻干部破土而出、成长成才提供了丰厚的土壤。我们将把基层一线作为发现识别年轻干部的“主考场”和“赛马场”，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。因而，年轻干部要注重在基层一线积累丰富经验，主动拜群众为师，将理论同实践相结合，脚踏实地从实践中检验真理，提升为民服务的能力，更好地做好人民干部。
坚持把提升专业能力作为重要任务。提升专业能力首要提升党员干部的专业作风和专业精神，专业作风、专业精神是专业能力在思想层面的升华，体现在把工作当事业干，干一行、爱一行，钻一行、精一行，始终保持一钻到底的韧劲，追求持之以恒的专注、一丝不苟的严谨和精益求精的执着。“不一则不专，不专则不能。”党员干部要不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，让自身专业素养跟上时代节拍，做到说内行话、做明白人、干正确事，成为工作的行家里手，以踏石留印、抓铁有痕的精神完成好党和人民赋予的新时代使命任务。
坚持把火热的实践作为最好的课堂。青年兴则国家兴，青年强则国家强。伟大事业的薪火传承，需要广大青年干部成长起来，积极开创新的事业，做新时代的青年干部，做坚定的伟大事业接班人。青年同志知识面宽、年轻有活力、思想活跃，但大部分都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部，没有吃过苦，没有经受过挫折，没有经历过风雨，缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重任务的历练，因而，青年干部应当强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
（作者：李茂）