最近很多地区发布了大量合同制教师、派遣制教师和代课教师的招聘公告。
于是很多同学有疑惑：
「真的有必要去学校当代课/合同制老师吗？」
那今天，瑶瑶老师就跟大家好好聊聊：代课老师目前的发展趋势、招聘条件和招聘渠道、以及利弊，赶紧来看看吧！
一、代课老师的优点
1、合同制、代课老师可以直接入编！
河北雄安新区容城县22年1月4日发布公告，在各大中小学内的人事代理教师或者劳动派遣教师中，择优选聘50名教师纳入全额事业编。
为进一步深化教育系统人事制度改革，激发教师队伍整体活力和干事创业积极性，推进我县教育高质量发展，经县委、县政府研究，拟从我县2012－2020年招聘的劳务派遣或人事代理教师中择优选聘部分教师纳入全额事业编制。
选聘范围及数额：
从我县2012－2020年招聘的劳务派遣或人事代理教师中择优选聘部分教师，纳入全额事业编制管理50名（具体岗位信息附后）。
除了雄安新区容城县外，广东惠城区也做出了相应的回应：
各公办学校：
为满足我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发〔2018〕25号）、《关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见》（中央编办发〔2019〕230号）等文件精神，以及新冠肺炎疫情防控相关要求，经区政府同意，决定面向惠城区公办中小学在职在岗合同制教学人员招聘编内教师。
招聘对象及职数：
招聘对象为惠城区 公办中小学在职在岗合同制教学人员
“择优入编”政策的推行无疑是一个好兆头，一旦开始落实，并且能够向其他地区推广的话，这无异于变相增添了在编教师岗位。
2、为考编集中大量复习时间！
代课老师主要白天在学校代课，学习时间可以在早上八点之前，中午午休以及晚上六点以后（有时候学校有早读课、中午值班、晚自习，那就没时间学习了）。每年的寒暑假都可以有效的利用起来，集中进行学习，可以进行听课，刷题，查缺补漏！！
3、代课教师可以增加教学经验，而现在许多地区报考要求教学经验：
在教师招聘公告里，会对报考条件进行限制，要求有教学经验，会限制一批考编党，降低了考试竞争力！这就是代课老师转编的好机会！
一部分代课教师希望通过代课期优异表现赢得学校青睐，最终得以转正。
对笔试考试帮助：通过在学校实战教学，有助于部分教育学和教育心理学知识的理解！
对面试考试帮助：在学校里教学，通过实践教学提升自己的技能，为后面的考编面试奠定基础。代课实战经验可以助你在考试中脱颖而出！
入职适应能力强：不会以小白的身份入职工作。面对教学工作，或者处理其他事情，会显得得心应手！
4、代课教师可以向优秀教师学习经验
在工作的同时，可以多去优秀教师的课堂观摩学习，认识更多优秀的人，让自己也变得优秀！
通过教研员，学校领导平时的听课，评课，帮助自己提升，为后面的考试打上一针强心剂！
二、代课老师的招聘条件和渠道
虽然对代课老师的要求没有在编老师要求那么高，但是还是有些基本要求的，就我所任教的学校，情况如下：
①要求本科学历，拿到了教师资格证，当然要排除关系户。
②退休后被学校返聘的教师（拿双份工资，代课工资和退休工资）
虽然很多代课老师是通过亲戚朋友介绍入职的，但学校的招聘渠道不仅限于此，主要的招聘渠道如下：
①学校内部教师个人介绍，这样的直接免面试，来了就上课。
②各当地会有一个教师考试群，可通过群消息关注代课招聘。
③当地学校发布公告，可关注当地学校微信公众号查看。
④各学校外面张贴的招聘信息。一般学校会免笔试，来多少人就面试多少人，轮到自己面试的时候给一个课题，备课30分钟（由学校自定考试方式），然后领到面试教室，一般学校会参照面试分数和简历，以打电话的方式告知是否聘用！
三、哪些代课岗位可以去？
1、福利待遇好的优先考虑：
根据当地情况，优先考虑下福利待遇好的岗位，虽然代课老师比不是编制老师，但现在也强调同工同酬，所以要考虑清楚，所以入职前一定要考察好工资，大家可以咨询下当地贴吧/论坛，多搜索下学校相关信息。
2、考虑学校名气、底蕴：
我们还要考虑两方面，一是知名度，二是离职率，一般来说名气越大的学校越能留住人。
留不住人（离职率高）说明学校各项情况较差，或待遇、或压力，总之再找代课岗位之前，先翻翻天眼查或者学校联盟，看看这个学校的好坏吧。
3、劳动合同的问题：
虽然是非编代课老师，但是劳动合同该重视还得重视的。
而且再签署劳动合同时，建议大家不要隐瞒考编的事情，要明确的告诉学校相关领导，以免届时不放人。
4、其他方面：
例如是否有宿舍、食堂，是否有节假日，课程分担或者课时费等等，可以不住宿舍，但学校得安排，因为可能会出现租房不及无家可归的情况。
有食堂意味着不至于外卖度日，有节假日说明学校遵守国家规定，不会乱坑人，课时费代表着各项福利完全，这这些都是要考虑的。
如果上述都没有，那不用考虑了，赶紧跑！