中国企业在越南开设工厂，需要遵守当地法律法规，同时也需要考虑到员工的需求和福利。在这方面，中国企业通常会有以下要求：
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首先，中国企业会要求越南政府提供优惠政策，包括税收优惠、土地使用权等方面的支持。这些优惠政策可以降低企业的成本，提高企业的竞争力。 其次，中国企业会要求越南政府保障企业的知识产权和商业机密。这些信息对企业的发展至关重要，如果泄露出去，将会对企业造成极大的损失。 另外，中国企业也会要求越南政府提供稳定的政治和社会环境，以确保企业的正常运营和员工的安全。这包括保障企业的财产安全、员工的人身安全等方面。 在员工方面，中国企业通常会要求提供良好的工作环境和福利待遇，包括合理的工作时间、工资福利、社会保险等方面。这些措施可以提高员工的工作积极性和生产效率，同时也可以降低员工的离职率和劳动纠纷。
总之，中国企业在越南开设工厂需要遵守当地法律法规，同时也需要考虑到员工的需求和福利。只有在政府和企业共同努力下，才能实现企业的可持续发展和员工的幸福生活。