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乌克兰的外交官面临着严峻的选择，他们中的六成以上选择留在海外不愿回国。据媒体报道，这些外交官担心回国后将面临收入、就业、被征兵上前线，以及可能无法再次出国等问题。这种现象使得乌克兰的外交官几乎成了“裸官”，他们的家人在他国，而他们本人回国的风险大于利益。
去年，本该从美国回国的使领馆工作人员超过20人，然而令人遗憾的是，没有一个人回国。这一现象使得基辅政权失去了不仅仅是外交官，更重要的是失去了许多“秘密”。
外交官滞留海外的现象背后隐藏着许多问题。首先，收入是外交官们最为关切的问题之一。在乌克兰，政府机构的腐败问题普遍存在，工资待遇不尽如人意。相比之下，海外的工作机会更为广阔，工资水平也更高。因此，许多外交官选择留在海外，以期获得更好的经济条件。
其次，就业问题也是外交官们的担忧之一。乌克兰的政治和经济形势不稳定，就业机会有限。而在海外，外交官们可以获得更多的职业机会和发展空间。这也是他们选择滞留海外的原因之一。
此外，被征兵上前线也是外交官们不愿回国的原因之一。乌克兰自2014年以来一直处于冲突状态，与俄罗斯的争端使得国内局势紧张。外交官们担心如果回国，他们可能会被征召入伍，被派往前线执行任务，这对他们的安全和个人发展都构成了威胁。
最后，外交官们还面临可能无法再次出国的问题。乌克兰政府对于外交官的出国权限进行了限制，这使得外交官们担心如果回国后再次出国将变得困难。对于那些希望通过外交工作来扩大自己的国际视野和经验的外交官们来说，这无疑是一个巨大的障碍。
乌克兰政府应该认识到外交官滞留海外的现象背后的深层次问题，并采取措施解决这些问题。政府需要提高外交官的待遇，改善工作环境，加强腐败打击力度，从而提升外交官回国的动力。同时，政府还应该加强国内的安全和稳定，为外交官提供更好的工作保障。
外交官是一个国家的形象代表，他们的工作至关重要。基辅政权需要认识到外交官滞留海外的现象给国家形象和国家利益带来的潜在损失，积极采取措施改善外交官的待遇和工作环境，从而吸引他们回国为乌克兰服务。只有这样，乌克兰才能在国际事务中发挥更大的作用，实现国家的长远发展。