最近三个地方事业单位招聘公平性出现暴雷，收到广泛质疑，一是河南某开发区直接塞了500多关系户进去，让人惊讶得不行，很多年轻人花几万培训费去学习，出力出钱，比不上人家背后一个安排，重庆市丰都县事业单位考试考生作弊一事冲上热搜，还有贵州遵义某医院更离谱，非常明显的错误，经过种种，你还相信事业单位考试公平吗？

很多人都在吹捧考试是公平的，一直以来，事业公务员考试在老百姓心中都是公平公正，有公信力的，这也是大多寒门学子的希望，希望这样的事情不要再发生，影响政府的公信力，严惩作弊人员！

当然我依然相信事业单位招聘总体是公平的，敢像河南这样大规模的塞人毕竟是少数。

事业单位考试，事业编制考试。事业单位考试又称事业编制考试。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。

事业单位考试是一种公平的选拔方式，它旨在通过考试评估考生的知识、能力和素质，以确保选出最合适的人才。因此，事业单位考试应该是一种公平、公正、公开的竞争机制。

然而，现实中确实存在一些人通过找关系、行贿等不正当手段来获取考试中的答案或者提高成绩。这种行为严重违反了公平、公正、公开的原则，也损害了其他考生的权益和考试的公信力。

因此，我们应该坚决反对和打击这种不正当行为。在考试中，应该严格遵守考试规则和纪律，不得作弊、行贿或与他人串通作弊。同时，相关部门应该加强对考试的监管和执法力度，对发现的违规行为进行严肃处理，并追究相关人员的法律责任。

另外，我们也应该在社会上树立正确的价值观和道德观念，强调诚信、公正和责任感。只有通过全社会的共同努力，才能维护公平、公正的选拔机制，为优秀人才提供更好的发展机会。

本人亲身经历的一次高校招聘，笔试第一，毕115分，第二名113分，第三名97分，第六名65分，.....结果，我面试30分，第六名面试90多分，还亲眼目睹很多黑幕，但仍然只能相信公平。

有时候看对岸的公职人员，政务官是民选的，事务官是考试进去的，政务官不能也不敢塞人到事务官队伍，这样的公平或许更让人羡慕与敬佩吧！

最后希望所有阶层都能过上美好生活，不在拼命的体制内挤！

但眼下，事业单位考试不管公平不公平，你都得相信它是公平的！