随着今年的毕业狂潮来临之际，大批量的莘莘学子也即将走向社会岗位，相较于前几年大家非常热衷互联网的企业，而如今，据最新猎聘数据显示，在2023届博士和硕士需求同比增多的新赛道中，新能源汽车的行业逐渐向前靠近，在985/211院校中，搜索词频率出现得比较
高的是“比亚迪”“运营”等词
而让人感动的是，比亚迪今年校招的总人数达到了3.18万人次，其中硕士和博士的占比高达61.3%。而且研发类岗位占所有校招人数的80.8%。
不难看出，高学历的人才纷纷选择了比亚迪，比亚迪也以其领先的技术和蓬勃强大的生命力吸引着千千万万的高端人才，这一场的双向奔赴，是信任，是成就，是民族自信，更是社会责任！
“造物先造人”，始终坚持长期主义
比亚迪深知，企业要想做强做大，归根结底是人才的竞争和培养。经历过创业初期被供应商“卡脖子”后，比亚迪深知人才的重要性，从1998年起，就确定了人才培养方针，打造的人才鱼池，始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，搭建多层次的学习模型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上线下的多渠道培养，全面的提升企业的人才竞争力。
比亚迪为新入职的小伙伴们不仅举办了富有仪式感的入职典礼，而且还特别举办了为期100天的“明日之星”训练营，促进和提升员工的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线，帮助他们从校园人到企业人的身份转变，以行动成就梦想，让青春不负韶华！一届又一届的新生从训练营中走出，成长为优秀的业务骨干和管理人才，是他们，成为了比亚迪集团基业长青的中坚力量！
事实上，比亚迪对人才培养的规划高度已经让很多企业望其项背。2017年设立博士后创新实践基地，开展博士后的人才培养，2022年，设立全国首批备案制 国家级博士后科研工作站，博士后的培养已经规模化。今年在深圳，西安，重庆三地形成了“三站三基地”博士后培养新格局，与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科，16个流动站联合培养了300多个博士后。有技术，有人才，瞧，比亚迪永远走在路上，永远走在前沿！
作为新能源汽车的引领者，比亚迪积极响应国家政策号召，为人才提供就业机会，期待这千千万万的爱“迪”生们能在这精彩舞台上创造更加璀璨的蓝图！