灵活就业方式多元化，不局限于打零工

提到灵活就业，过去人们脑海中浮现的词语一般就是“打零工”。

“这是一种片面的看法，实际上，随着数字经济的发展，各种新业态层出不穷，现如今灵活就业的定义变得更加广泛，工作方式也越来越多元化。”广东优领科技服务有限公司相关负责人表示，除了常见的家政服务、餐饮服务、物流配送、装卸工、建筑工等蓝领阶层的岗位，白领群体也有很多倾向于灵活就业，成为主播、配音、自由撰稿人、设计师、摄影师、视频剪辑师等。

弹性的工作时间，可以更好的平衡工作和生活的矛盾，不受人管制，有更多的选择空间，这是很多人选择灵活就业的原因。

根据智联招聘平台调研数据显示，知识服务类是职场人从事灵活就业工作的首选方式，占比30.8%。其次是电商平台、自媒体、直播，占比分别为30.3%、29.3%、24.8%。此外，AI训练师等AI相关职业也有13.9%的占比，成为灵活就业的新方向。

而据国家统计局数据，中国灵活就业人员已经达到2亿人，灵活用工时代已经到来。与此同时，灵活用工也成为企业新的选择。涉及到的岗位主要聚焦在生活类、职能类和专业类，其中以服务业岗位居多，此外，在企业发展过程中，对专业类如律师、翻译、IT人才等也有一定需求。

企业为何也青睐灵活用工呢？对此，广东优领科技服务有限公司相关负责人分析道：“近年来，受全球经济大环境低迷影响，加上企业运营成本逐年上升，越来越多的企业主倾向于选择灵活用工模式。毕竟灵活用工最大的好处是可以为企业实现降低运营成本、提升企业经济和管理效益的愿望。”