据调查数据表明，近年来大学生实习越来越早了。那到底大一大二，刚进入大学没多久，在专业知识还没有完全掌握的情况下，实习到底有用吗？
一、大一大二实习的必要
实践方面：对于一些科研性较强的专业，比如化学、化学工程和工艺等专业，或者学科技能要求较高的专业，比如会计、审计。在大一大二，对于专业知识仅是入门的阶段，并未完全掌握专业技能。出去实习可能找不到自己专业对口的实习岗，这时候对于此类学科出去实习就是没有太大必要的。但是针对于国内的大部分专业学科，实操性都较强，例如市场营销、英语、汉语言等专业，市场上对于实习生的接纳度很高，即使专业技能在入门阶段，仍可以靠大学前的教育经历，或者企业的导师带教培训，去胜任企业岗位。社会实践与校园内的学科教授差别是巨大的，实践性强的学科同学早点实习了解职场环境，受益是长久的。
资金方面：实习不仅有隐性的价值，它所带来的薪酬更是显而易见的价值回报。大学生活费不仅需要承担了日常的开销，更需要支持自己在领域的发展。列如一些证书的报考，计算机二级报考80元一次，或者学科竞赛中的比赛需要，平均每个获奖作品的仅是PPT美化费用在500元左右。
毕业求职方面：目前企业筛选简历时，除了学历及获奖以外，最看重的就是实习经历，甚至于有些岗位比起获奖经历更注重实习经历。由此，大一大二的实习，是自己毕业求职拿大厂offer的敲门砖。
二、哪些大厂会招大一大二实习生
根据僧僧的职位榜单统计，许多大厂名企都是接受大一大二零基础的实习生的，列如：科大讯飞、华为、腾讯、百度、网易等多个名企大厂。
在名企大厂的实习含金量是不可小觑的，不仅在顶尖的工作环境中，周围的同事更是行业大牛，在一线资源的环绕、顶尖人才的陪伴下，学到的是学校远不能教予的，是受益终身的。
1.科大讯飞：目前收录在僧僧的大一大二可实习的岗位有13个：财务实习生、实习生-核心研发平台、产品经理实习生hr实习生-合肥、文案策划实习生、教育-动画设计实习生-合肥、项目助理（财务/法务）、教育-视频剪辑实习生、教育-项目助理实习生-杭州、教育-项目助理实习生-广州、教研实习生-北京、中文资源工程师、语义数据分析员、创作者运营实习生。
2.百度：目前收录在僧僧的大一大二可实习岗位有10个：HR实习生（招聘方向）、hr招聘实习生、测试开发工程师、HR人力资源实习生、商业经营发展部_人力资源实习生、招聘实习生、HR实习生、运营架构组_大模型评测专员、合同商务与投标组_投标实习生、用户运营实习生、元宇宙创新平台部_HR实习生。
三、大一大二面试如何拿offer
简历上，大一大二在实习和学科经历上的空白是时间造成的，这无可避免，但在面试回答HR的问题上，可以在此几个问题的回答上脱颖而出。
1、你为什么应聘本职？
分析：测试求职动机是否合理，通过回答可以考查应聘者是否能客观、委婉地说明原由。
2、什么样的单位是你求职的第一选择？
分析：测试应聘者对自己和所求职单位的定位是否清晰明确，而不是盲目应聘。
3、你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
分析：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异，结合自身专业以及实习经历来回答。
4、在过去的实践或工作中你学习到了什么？
分析：考查应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务来回答问题。谈及从前的经历时，招聘者要测试应聘者是不是个忠诚的、懂得尊重别人的员工。
5、你未来3年内的目标是什么？如何实现？
分析：考查应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊概念，建议同学提前做好自身规划，以便回答。
四、大一大二超短期实习岗位现招！
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