人力资源管理师证书是一种非常有价值的职业资格证书。它是由国家人社部颁发的，根据国家职业标准分为四个等级，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这种证书不仅仅是一份职业技能鉴定证明，还是劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。通过考核合格者可以获得相应的职业资格证书，这些证书都有统一的编号和管理，可以在国家劳动部官方网站上查询。同时，这些证书也是求职、任职、晋升甚至出国的有效证件，可供档案记录，并在全国通用。

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报考条件有哪些？

助理人力资源管理师考试条件相对宽松，只要是年满18周岁且具备高中以上学历（包括高中、中专、职高和技校），就可以报名参加考试。

中级人力资源管理师考试的条件则相对严格一些，需要符合以下条件之一：高中毕业且取得初级经济专业技术资格并从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历且从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位并从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业并从事相关专业工作满2年；具备硕士学位并从事相关专业工作满1年；具备博士学位。
高级人力资源管理师（高级）：具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

报考流程有哪些？

  1. 考试性质:全国统一考试
  2. 考试时间：考试每年一次，11月第一个周末
  3. 考试流程：第一、在中国人事考试网注册报名账号，录入信息并提交；第二、登录系统，上传考生报名照片，完善学历信息在线核验；第三、填写报名信息，选择报名省份和考试项目填写本人其它报考信息并保存；第四、签署报考承诺书；第五、打印报名表，按照各地考试机构的规定到指定审核点进行资格审查；第六、缴纳考试费用
  4. 考试级别 :
    助理人力资源管理师——初级
    中级人力资源管理师—— 中级
    高级人力资源管理师——高级
  5. 考试内容：经济基础知识和专业知识与实务
  6. 6.考试形式：机考，经济基础知识(总分140分)一共有105题； 专业知识与实务(总分140分)一共有100题

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