近日，拉勾招聘发布的《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》（以下简称《报告》）显示，2023年上半年一线及新一线城市平均招聘薪资有回暖趋势，达18400元，环比增长5%，同比微降2%。不过，杭州平均招聘月薪同比增长5%，薪资竞争力持续强劲。
据悉，《报告》内容主要基于拉勾招聘平台130万多家企业及3700多万数字科技人才大数据库，其中包含2158名求职者及935位企业HR的调研结果，从行业招聘需求、行业流动及薪资等维度洞察2023年上半年招聘及求职环境现状。
《报告》指出，随着国家稳经济的一系列政策出台，企业经营预期向好，伴随金三银四黄金招聘季，“618”电商大促等热门节点的推进，劳动市场情况稳中向好，一线及新一线城市企业整体招聘呈现小步复苏趋势。其中，超八成企业有招聘需求，且企业整体招聘薪资趋势有所反弹，近四成企业表示可涨薪。
从企业招聘薪资来看，拉勾招聘调研数据显示，今年上半年，受访企业中，近四成的企业表示招聘时可涨薪，其中，23%的企业表示薪资涨幅在10%以内，9%的企业表示涨薪幅度控制在10%-20%，另有20%的企业表示可涨薪20%以上。
从城市来看，北京平均招聘月薪最高，达22300元，上海次之，达21300元，深圳、杭州、广州则分别以19900元、18800万元、15800万元分列第三、第四、第五位。从招聘月薪同比涨幅来看，杭州平均招聘月薪同比增长5%，位列第一，薪资竞争力持续强劲。
从行业来看，电商、短视频及人工智能行业招聘需求持续旺盛。电商行业的发布职位量最高，位列行业第一，另外，短视频行业及人工智能行业招聘需求持续旺盛，位列前三。服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%、18.9%。
受人工智能热潮影响，技术岗人才平均月薪同比增长4%。拉勾招聘数据显示，2023年上半年数字科技人才的平均招聘月薪达16700元，同比2022年增长2%，其中技术岗位人才平均月薪达23000，同比增长4%，但同比过去十年，增长幅度最低。
值得一提的是，上半年，数字科技人才求职情绪以 “稳”为主，超六成数无跳槽计划。不过，有跳槽计划的数字科技人才，超七成求职时期望平薪或涨薪。此外，杭州平均招聘月薪同比增长5%，薪资竞争力持续强劲，可见，杭州或是数字科技人才跳槽的目标城市。
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