了解新农合和单位社保的区别：首先，我们需要了解新农合和单位社保之间的区别。新农合是农村居民的一种医疗保险制度，旨在为农村居民提供医疗费用的报销。单位社保则是指根据国家规定，由单位统一为员工代缴的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

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是否需要继续缴纳新农合费用：具体是否需要继续缴纳新农合费用，取决于国家、地区和个人情况。在一些地区，随着社会保险体系的进一步整合和改革，可能出台了相关政策，要求农村居民停止缴纳新农合费用并转入单位社保。因此，可以咨询当地的农村医保管理部门或农村合作医疗机构，了解最新政策和要求。

此外，还可以参考国家相关政策和规定。政府在推进社会保障体系建设方面一直在进行改革和调整，可能会对不同的社会保险制度进行整合或调整。可以查询相关政策文件或咨询相关部门，以获取更准确的信息。

在做出决策之前，我们应该评估自己的具体情况。首先，了解自己是否已经加入了单位的社保体系，以及社保费用是否已经由单位代缴。如果已经加入了单位社保，并且单位已经缴纳了相关社保费用，那么继续缴纳新农合费用可能就没有必要了。

然而，在一些情况下，可能还存在需要继续缴纳新农合费用的情况。例如，在一些地区，可能会出现单位社保覆盖范围不全或者社保保障水平不足的情况，这时候可能需要继续缴纳新农合费用以弥补这些不足之处。